公司会议是否有权决定不让谁参加，这主要取决于会议的性质、目的以及公司的相关规定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
股东会议：
- 在股东会议中，通常所有股东都有权参加，这是股东的基本权利之一。股东会议的目的是让股东了解公司的经营状况、参与重大决策等。因此，除非有特别规定（如某些特定事项需要特定比例的股东同意才能召开，且这些股东可能不包括所有股东），否则公司不能随意剥夺股东的参加权。
- 如果公司试图阻止某些股东参加股东会议，这可能构成对股东权利的侵犯，股东可以依法维护自己的权益。
董事会会议：
- 董事会会议是董事之间讨论和决策公司重大事务的场合。根据公司的章程和规定，董事会会议通常只允许董事参加。
- 在某些情况下，公司可能会邀请非董事人员（如高级管理人员、顾问等）列席董事会会议，但这并不意味着他们有权参加所有董事会会议或享有与董事同等的决策权。
- 如果公司试图阻止符合规定的董事参加董事会会议，这可能构成对董事职责的阻碍，董事可以依法提出异议。
职工代表大会或员工大会：
- 在职工代表大会或员工大会中，通常所有员工或员工代表都有权参加。这些会议的目的是让员工了解公司的政策、参与民主管理、提出意见和建议等。
- 公司不能随意剥夺员工的参加权，否则可能引发员工的不满和抗议，甚至可能违反劳动法律法规。
其他特定会议：
- 对于公司内部的其他特定会议（如部门会议、项目会议等），参加人员通常由会议组织者根据会议的目的和需要来确定。
- 在这种情况下，公司有权决定不让某些人员参加会议，但应确保这一决定不违反公司的相关规定和法律法规，且不侵犯他人的合法权益。
法律建议：
- 公司应制定明确的会议制度和规定，明确各类会议的参加人员、会议目的、议程等，以确保会议的合法性和有效性。
- 在决定不让某些人员参加会议时，公司应谨慎考虑并确保有充分的理由和依据，避免侵犯他人的合法权益。
- 如果公司或个人对会议参加权有争议，可以寻求法律途径解决，如咨询专业律师或提起诉讼等。
可能后果：
- 如果公司随意剥夺员工的会议参加权，可能引发员工的不满和抗议，影响公司的内部稳定和团队凝聚力。
- 如果公司侵犯股东的会议参加权，股东可以依法向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。
总之，公司会议是否有权决定不让谁参加，需要根据会议的性质、目的以及公司的相关规定来判断。在处理这类问题时，公司应谨慎行事并确保遵守相关法律法规和规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。