在工伤认定书还没下来之前想出院，这是完全可以的，但需要综合考虑多方面因素以确保自身权益得到充分保障。以下是从不同角度为你提供的详细分析和建议：
一、医疗方面
治疗完整性：
- 在决定出院前，务必与主治医生充分沟通，详细说明工伤认定的现状以及出院可能带来的影响。
- 确保医生确认你的伤情已基本稳定，达到出院标准，并给出明确的后续治疗方案，如继续服药、定期复查等。
保留医疗资料：
- 出院前，妥善保存所有与治疗相关的病历、诊断证明、检查报告、用药清单、住院费用发票等医疗资料。
- 这些资料是后续工伤认定和赔偿的重要依据，对于维护自身权益至关重要。
二、工伤认定程序
配合认定流程：
- 尽管需要出院，但工伤认定的申请工作不能停滞。
- 按照工伤认定部门的要求，及时补充和提交相关材料，如劳动合同、事故发生的证明材料、证人证言等，以确保工伤认定工作能够顺利进行。
了解认定进展：
- 保持与工伤认定部门的密切联系，及时了解工伤认定的进展情况。
- 如遇问题或需补充材料，应迅速响应并按要求提供，以免延误认定结果。
三、费用及后续赔偿问题
费用垫付与报销：
- 在工伤认定结果出来之前，治疗费用可能需要由用人单位或个人先行垫付。
- 无论是用人单位还是个人垫付，都应保留好相关的付款凭证和费用发票。
- 待工伤认定结束后，符合工伤医疗费用报销范畴的款项将由工伤保险基金予以支付，届时可向用人单位或工伤保险经办机构提出报销申请。
明确赔偿责任：
- 咨询我（张雪琴律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域），了解在工伤认定未完成的情况下自身的权益和可能的赔偿途径。
- 一旦工伤认定结果下来，要根据认定结果和劳动能力鉴定情况，及时向用人单位或工伤保险机构主张相应的赔偿。
四、后续工作与生活保障
停工留薪期间待遇：
- 如果工伤事故导致暂时失去工作能力，在出院后可能面临停工留薪期间的工资待遇问题。
- 应依据实际情况和现行法律法规，与用人单位协商处理此事宜。
法律援助与争议解决：
- 若单位未缴纳工伤保险或拒绝承担赔偿责任，可通过劳动仲裁途径解决争议。
- 在此过程中，保留好所有相关证据（如医疗凭证、缴费票据、诊断记录等），并向我咨询以获取法律援助和支持。
总结与建议：
在工伤认定书还没下来之前想出院，是可以的，但务必确保治疗完整性、积极推进工伤认定程序、妥善处理费用及后续赔偿问题，并关注后续工作与生活保障。如有任何疑问或困难，应及时向我咨询以获取针对性的法律建议和帮助。记住，保护自己的合法权益是至关重要的，不要因为急于出院而忽视了这些关键步骤。