您好，关于公务员妻子流产如何休假的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据国家的相关规定，女职工在流产时是有权享受产假的。具体来说，如果女职工妊娠不满16周（含）流产，她可以享受15天的产假；如果妊娠16周以上流产，则可以享受42天的产假。这是国家对于女职工流产休假的基本规定。

另外，值得注意的是，各地可能还有额外的奖励产假政策。例如，北京、重庆、湖南、云南等地的女职工，在按规定生育的情况下，除了享受国家规定的产假外，还可以享受额外的生育奖励假。不过，这些奖励假通常适用于正常生育的情况，对于流产是否适用，需要具体查看当地的规定。但就一般情况而言，流产主要享受的是上述提到的15天或42天的产假。

对于公务员的妻子来说，她作为女职工，同样适用上述规定。因此，如果她流产，可以根据妊娠时间的长短，享受15天或42天的产假。在休假期间，她的工资待遇等应不受影响，机关、企业事业单位等不得将其辞退或与其解除劳动合同。

此外，如果她的身体状况需要更长时间的休息，或者她希望有更多的时间来调养身体，她还可以与所在单位进行协商，看是否可以增加一些假期。不过，这需要根据单位的具体规定和实际情况来确定。

总的来说，公务员妻子流产后的休假时间主要取决于妊娠时间的长短，以及当地是否有额外的奖励产假政策。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解答，请随时告诉我。