在劳动纠纷起诉时，辩护人（通常称为代理人）的选择主要依据相关法律规定，一般来说，以下人员可以担任劳动纠纷案件的代理人：
律师：
- 律师是专业的法律服务提供者，他们具备丰富的法律知识和实践经验，能够为当事人提供全面的法律服务，包括代理诉讼、提供法律咨询等。在劳动纠纷案件中，律师能够准确理解案件事实，运用法律知识为当事人争取合法权益。
当事人的近亲属：
- 根据法律规定，当事人的近亲属（如配偶、父母、子女等）可以作为其代理人参与诉讼。这主要是考虑到近亲属与当事人之间的亲密关系，以及他们可能更了解当事人的实际情况和需求。在劳动纠纷案件中，近亲属可以作为当事人的支持者，协助其处理诉讼事务。
当事人的工作人员：
- 如果当事人是企业或其他组织，其工作人员（如法务人员、人力资源部门员工等）也可以作为代理人参与诉讼。这些工作人员通常具备一定的法律知识和实践经验，能够协助企业处理劳动纠纷案件，维护企业的合法权益。
当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民：
- 在某些情况下，当事人所在社区、单位或有关社会团体可能会推荐一些具备法律知识和实践经验的人士作为当事人的代理人。这些人士通常与当事人有一定的联系或了解，能够为其提供一定的法律帮助和支持。
在劳动纠纷起诉时选择代理人，需要注意以下几点：
- 代理人的资格：确保所选代理人具备相应的法律资格或符合法律规定的条件。例如，律师需要持有有效的律师执业证书；近亲属、工作人员或推荐的公民需要符合法律规定的身份要求。
- 代理人的能力：选择具备丰富法律知识和实践经验的代理人，以确保其能够准确理解案件事实，运用法律知识为当事人争取合法权益。
- 代理人的信誉：了解代理人的信誉和口碑，选择信誉良好、口碑佳的代理人，以确保其能够认真负责地处理诉讼事务。
若您在劳动纠纷起诉时需要选择代理人或对代理人的选择有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况和需求，为您提供专业的法律建议和帮助。