在劳动仲裁中，原则上不可以直接请朋友作为辩护人（代理人），但朋友在满足一定条件下可以作为代理人参与仲裁。以下是详细解释：
代理人的基本规定：
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人有权委托代理人参加仲裁活动。代理人需向劳动人事争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书，该委托书应详细载明委托事项及权限。
代理人的资格要求：
- 法律并未明确禁止朋友作为代理人，但在实践中，劳动仲裁机构通常更倾向于认可近亲属、律师、基层法律服务工作者以及与当事人有劳动关系的工作人员、当事人所在社区、单位或相关社会团体推荐的公民作为代理人。
- 如果朋友希望作为代理人，需要证明其与当事人之间存在合理关联（如通过社区推荐等方式），并获得当事人的有效授权。这通常意味着朋友需要具备一定的法律知识或辩论能力，以便在仲裁过程中能够充分维护当事人的权益。
代理人的职责与要求：
- 代理人需负责提交相关证据来支持当事人的主张，并对对方的主张进行有效的反驳和答辩。
- 无论选择何种身份的代理人，其都应具备相应的法律知识和辩论能力，以确保仲裁程序的顺利进行和当事人权益的有效保护。
建议与注意事项：
- 为确保仲裁程序的顺利进行和自身权益的有效保护，建议当事人在选择代理人时务必谨慎。
- 若条件允许，优先选择具有专业法律知识背景的律师或法律服务工作者作为代理人。他们具备丰富的法律知识和实践经验，能够更有效地维护当事人的合法权益。
- 如果确实希望选择朋友作为代理人，应提前向当地劳动仲裁机构了解具体的代理规定和要求，并确保朋友满足相关条件并获得有效授权。
总结来说，虽然劳动仲裁中允许委托代理人参与答辩，但代理人的选择和授权需严格遵循法律规定和程序要求。朋友在满足一定条件下可以作为代理人参与仲裁，但为了确保权益得到充分保护，建议优先选择具有专业法律知识背景的律师或法律服务工作者作为代理人。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。