您好，关于您提出的“内退签了弹性退休能否反悔”的问题，这主要涉及到弹性退休制度中的相关规定和操作流程。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，弹性退休制度允许职工在达到法定退休年龄时，根据自身和所在单位的情况，在一定范围内自由选择退休时间。这包括弹性提前退休和弹性延迟退休两种情况。
弹性提前退休：
- 职工在满足最低缴费年限的前提下，可以自愿选择提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 如果您已经选择了弹性提前退休，并签署了相关协议，那么通常情况下，这一选择是不可反悔的。因为提前退休是您基于自身情况做出的决定，并且已经得到了单位的认可。
弹性延迟退休：
- 职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
- 在弹性延迟退休期间，如果所在单位与职工协商一致，是可以终止弹性延迟退休，并按规定办理退休手续的。这意味着，在弹性延迟退休的情况下，双方都有一定的灵活性，可以根据实际情况进行调整。
针对您的情况：
- 如果您已经签署了弹性退休协议，并且是弹性提前退休，那么通常情况下，这一选择是不可更改的，因为您已经基于自身情况做出了决定，并且单位也予以了认可。
- 如果您签署的是弹性延迟退休协议，并且在延迟期间内，您和单位协商一致，那么是可以终止延迟退休并办理正式退休手续的。但这也需要双方达成一致意见，并按照规定的流程进行操作。
额外建议：
- 在做出任何退休决定之前，建议您充分考虑自身的身体状况、家庭情况、经济状况等因素，并与单位进行充分沟通，确保做出最适合自己的选择。
- 如果您对弹性退休制度还有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业律师，以获取更准确和权威的信息。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。