关于自主实习单位是否可以找个体工商户实习的问题，这主要取决于学校、实习政策以及个体工商户的具体情况。以下是一些详细的解答和建议：

一、学校政策与要求

首先，你需要了解所在学校对于实习单位的具体要求。不同学校可能有不同的规定，有些学校可能明确要求实习单位必须为正规企业或机构，而有些学校则可能相对灵活，允许学生在个体工商户等小型单位进行实习。因此，建议你先查阅学校的实习政策或咨询学校的相关部门（如就业指导中心或实习管理办公室），以了解学校对实习单位的具体要求。

二、个体工商户的实习条件

即使学校允许在个体工商户实习，你也需要考虑个体工商户是否具备提供实习的条件和能力。这包括但不限于：

1. 实习岗位与内容：个体工商户是否能提供与你所学专业相关、有实际意义的实习岗位和内容。
2. 实习指导与培训：个体工商户是否有能力为你提供必要的实习指导和培训，帮助你提升专业技能和实践能力。
3. 实习环境与安全：个体工商户的实习环境是否安全、健康，是否符合相关法律法规的要求。

三、实习协议与权益保障

在决定在个体工商户实习前，建议你与实习单位签订实习协议，明确双方的权利和义务。实习协议应包括实习期限、实习内容、实习报酬（如有）、实习期间的保险与福利、实习终止的条件等条款。此外，你还可以了解实习单位是否愿意为你购买工伤保险或其他相关保险，以保障你在实习期间的安全和权益。

四、参考政策与案例

虽然直接的政策文件可能并未明确提及个体工商户作为实习单位的可行性，但你可以参考一些相关的政策文件或案例来了解行业惯例和最佳实践。例如，北京市人力资源和社会保障局等部门发布的关于职业学校实习学生参加工伤保险工作的通知中，并未明确排除个体工商户作为实习单位的可能性，而是强调了实习单位需要为实习生办理参保手续、提供必要的劳动保护等要求。

五、建议与总结

1. 咨询学校：首先咨询学校的相关部门，了解学校对实习单位的具体要求。
2. 评估个体工商户：对个体工商户的实习条件、能力、环境等进行全面评估。
3. 签订实习协议：与实习单位签订详细的实习协议，明确双方的权利和义务。
4. 关注权益保障：了解实习单位是否愿意为你提供必要的保险和福利保障。

综上所述，自主实习单位是否可以找个体工商户实习并没有一个绝对的答案，而是取决于学校政策、个体工商户的实习条件以及你个人的选择和判断。建议你综合考虑以上因素后做出决定，并在实习期间保持与学校的沟通联系，及时反馈实习情况和问题。