能否正常退休，主要取决于是否达到法定退休年龄以及是否满足社保缴纳等条件，而非单纯由在企业担任高管的年限决定。以下从不同角度为你详细分析：
一、法定退休年龄与社保缴纳要求
法定退休年龄：
- 根据我国现行法律规定，男职工的法定退休年龄通常是60周岁，女职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同，一般为50周岁或55周岁（具体取决于岗位性质、工作年限等因素）。
- 如果你已经达到了法定退休年龄，那么理论上你是可以办理退休手续的。
社保缴纳要求：
- 除了达到法定退休年龄外，还需要满足一定的社保缴纳年限要求，才能享受基本养老保险待遇。
- 一般来说，需要累计缴纳养老保险满15年（具体年限可能因地区而异，需以当地政策为准）。
- 如果你在企业担任高管期间，企业已经为你缴纳了相应的社保费用，并且累计缴纳年限达到了要求，那么你是可以正常退休并享受养老保险待遇的。
二、企业高管身份对退休的影响
- 企业高管身份本身并不直接影响退休的办理。退休的办理主要依据的是法定退休年龄和社保缴纳情况，而非职位高低。
- 然而，作为企业高管，你可能享有更高的薪资待遇和更好的福利待遇，这可能包括更完善的社保缴纳计划。因此，在担任高管期间，你的社保缴纳情况可能会更加有利，从而更容易满足退休的条件。
三、特殊情况下的退休处理
- 如果你在担任企业高管期间，因工作原因导致身体受伤或患病，且符合提前退休的条件（如因工致残完全丧失劳动能力等），那么你可以根据相关规定申请提前退休。
- 另外，如果你在企业担任高管期间，企业发生了合并、分立、解散等情形，导致你的劳动关系发生变化，那么你需要根据新的劳动关系情况来办理退休手续。
四、建议与注意事项
提前了解退休政策：
- 在办理退休手续前，建议你提前了解当地的退休政策，包括法定退休年龄、社保缴纳年限要求等，以确保自己符合退休条件。
核对社保缴纳记录：
- 核对你的社保缴纳记录，确保累计缴纳年限达到要求。如果发现有漏缴或未缴的情况，及时与企业或社保部门沟通解决。
办理退休手续：
- 在达到法定退休年龄并满足社保缴纳年限要求后，按照当地社保部门的要求办理退休手续。这通常包括提交相关证明材料、填写退休申请表等步骤。
咨询专业人士：
- 如果你在办理退休手续过程中遇到任何问题或疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业律师，以确保自己的权益得到保障。
总结来说，做了一年的企业高管并不直接决定你能否正常退休。能否退休主要取决于你是否达到法定退休年龄以及是否满足社保缴纳等条件。如果你已经达到了这些条件，那么你是可以正常退休的。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。