住宿舍去上班路上摔跤骨折，一般情况下不算工伤，但在特定条件下可能被认定为工伤。以下是对这一问题的详细分析：

一、通常情况不属于工伤

根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。这意味着，如果摔跤是由于个人原因，如自己不慎摔倒，且并非上述规定的交通事故等情形，那么一般情况下是不符合工伤认定条件的。单纯的个人摔跤导致的伤害，在没有其他特殊因素的情况下，通常不被视为工伤。

二、特殊情形下可能认定为工伤

尽管通常情况下住宿舍去上班路上摔跤骨折不算工伤，但也存在一些特殊情形，使得这种情况可能被认定为工伤：

1. 工作原因与工作地点相关：

   • 如果有充分证据能证明，摔跤是因为工作原因而提前前往工作地点，比如为了提前准备第二天的工作材料或设备，并且在这个过程中因工作场所的不安全因素（如路面湿滑、设施损坏且用人单位存在管理责任）导致摔跤骨折，那么这种情况有可能依据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”来认定为工伤。这要求提供确凿的证据来证明工作原因以及单位的管理责任。

2. 地方政策与保险覆盖：

   • 不同地区的工伤保险政策可能存在差异，有些地区可能对某些特殊情况有更为宽松或具体的规定。同时，是否参加了工伤保险也是影响工伤认定的一个重要因素。如果已参加工伤保险，且当地政策对类似情况有特别规定，那么也有可能被认定为工伤。

三、建议与操作指南

面对此类情况，我建议你采取以下步骤：

1. 及时沟通：

   • 首先与用人单位进行沟通，了解公司的工伤保险政策和相关流程。这有助于你明确自己的权益和可能的救济途径。

2. 收集证据：

   • 尽可能收集与摔跤相关的所有证据，包括时间、地点、原因、目击者证言等。特别是要收集能够证明工作原因和单位管理责任的证据，如工作记录、现场照片、证人证言等。

3. 申请工伤认定：

   • 在受伤之日起一年内，向当地劳动部门申请工伤认定。如果单位不申请，你个人也可以自行申请。在申请时，要提交充分的证据来支持你的主张。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果在申请工伤认定过程中遇到困难或争议，可以向我咨询或寻求其他法律帮助。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和协助。

综上所述，住宿舍去上班路上摔跤骨折是否能认定为工伤，需根据具体情况和相关法律法规进行综合判断。在处理此类问题时，务必保持冷静，及时采取措施保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。