结论：辞职后公司不配合政审，你可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
与公司沟通协商：
- 首先，你可以尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的需求，即需要公司配合完成政审流程。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，说明政审对于你个人发展的重要性，以及公司配合政审的合法性和合理性。
- 如果公司提出合理的拒绝理由，如政审材料不齐全或不符合规定等，你可以根据公司的要求补充或修改材料，并再次请求公司配合。
向劳动监察部门投诉：
- 如果与公司沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对公司的违法行为进行调查和处理。
- 在投诉时，你需要提供详细的证据，如辞职证明、与公司沟通的记录等，以证明公司不配合政审的事实。
- 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对公司进行相应的处理，如责令公司配合政审或对公司进行罚款等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能满足你的需求，或者你认为公司的行为已经构成了对你的合法权益的侵害，你可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
- 在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，以证明你的主张。
- 劳动仲裁机构在受理申请后，会组织双方进行调解或仲裁，并根据调解或仲裁结果作出裁决。如果裁决支持你的主张，公司需要履行裁决义务，如配合政审或支付赔偿金等。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，用人单位有义务配合劳动者完成与工作相关的合法程序，包括政审等。因此，公司不配合政审可能构成违法行为。
- 在处理此类问题时，建议你保留好所有与公司沟通的记录、辞职证明等相关证据，以便在需要时提供证明。
- 如果公司仍然拒绝配合政审，并且你希望通过法律途径维护自己的权益，建议你及时咨询专业律师（即向我咨询），以便更准确地了解你的权利和义务，以及可能的法律后果和维权策略。
可能法律后果：
- 如果公司被认定存在违法行为，可能会面临劳动监察部门的罚款或其他行政处罚。
- 如果公司的不配合行为给你造成了经济损失或精神损害，你还有权要求公司进行赔偿。
总之，辞职后公司不配合政审是一个涉及劳动者权益的问题，你可以通过与公司沟通协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。如有需要，请随时向我咨询。