您好，关于您提出的“厂里试用期离职是否当天就可以走”的问题，这需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来解答。

首先，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果想要解除劳动合同，需要提前三日以书面形式通知用人单位。这意味着，您不能在提出离职的当天就立即离开，而是需要给用人单位一定的时间来准备和安排后续工作。

其次，虽然您在试用期内离职，但用人单位仍然需要支付您试用期的工资。这是根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

最后，擅自离职是不可取的。如果您没有按照法律规定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位带来不必要的损失，而您也可能因此需要承担违约赔偿责任。就像之前有个案例，小孙是某厂的保安，因为工作不顺擅自离职，结果导致仓库失窃，给厂里造成了损失，最后被仲裁委员会裁决赔偿损失。

因此，我建议您在试用期内如果想要离职，应该提前三日以书面形式通知用人单位，并按照规定办理离职手续，以确保您的权益得到保障，同时也避免给用人单位带来不必要的麻烦和损失。希望这个解答能够对您有所帮助。