公职人员被双开后，其退休待遇是否保留需视具体情况而定，以下分情况详细说明：

1. 已退休公职人员被双开

   • 退休金调整：对于已经退休并确定退休待遇的公职人员，若因违法违纪而被双开，其退休金通常会根据所犯错误的性质和情节轻重进行相应调整。这可能包括停发退休费或降低退休费标准。例如，若违纪违法行为情节严重，可能会被完全取消退休金待遇；若情节较轻，则可能保留退休金待遇但降低标准。
   • 涉及违法犯罪：若该公职人员因违法犯罪被判刑或正在接受司法调查，其退休金很可能会被暂停发放或全部取消。这是因为违法犯罪行为严重违反了公职人员的职业道德和法律法规，因此会受到相应的惩罚。

2. 未退休公职人员被双开

   • 参加企业职工基本养老保险：若该公职人员在被双开前，所在单位已为其参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了养老保险费，且达到法定退休年龄时累计缴费满15年，则其可以按月领取基本养老金，不受双开影响。这是因为企业职工养老保险的待遇享受主要与个人缴费情况相关，与是否被双开无直接关系。
   • 参加机关事业单位养老保险：
     • 开除公职前已缴费且累计满15年：理论上，该公职人员在达到法定退休年龄时可以按月领取基本养老金。但在实践中，可能还需根据当地政策对其缴费年限等进行认定和处理，如扣除不符合规定的视同缴费年限等。这是因为机关事业单位养老保险制度相对复杂，涉及视同缴费年限等特殊规定。
     • 开除公职前缴费不满15年：该公职人员可以选择继续缴费至满15年，然后按月领取养老金；或者转入城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。这是因为养老保险制度的设计旨在保障老年人的基本生活，因此提供了多种选择以满足不同人群的需求。

3. 特殊情况的处理

   • 错误处理的纠正：在某些特殊情况下，如果双开决定是基于错误处理作出的，并且后经复查得到纠正，那么当事人有权恢复其公务员身份和相应的工资待遇，并可依据相关规定要求补发应得的工资及相关待遇。这包括退休金等福利待遇。
   • 判刑与退休金：双开并不一定意味着会被判刑，但如果被双开的人其行为构成犯罪并被判处刑罚，那么在服刑期间自然无法享受工资待遇和退休金。此外，如果被判刑后给予开除公职处分，则没有退休金；但若已缴纳足够年限的养老保险，退休后仍可领取养老保险金。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《行政机关公务员处分条例》等相关法律法规，公职人员被双开后，其工资待遇和退休金等福利待遇会受到相应影响。具体影响程度取决于违纪违法行为的性质、情节以及相关规定。
• 建议：对于公职人员而言，应严格遵守党纪国法，避免触碰红线。同时，也应合理规划自己的职业生涯和退休生活，确保在未来的各种情况下都能有一定的经济保障。如果面临双开等纪律处分，建议及时咨询专业律师以了解自己的权益和义务，并寻求合法的维权途径。

可能产生的法律后果：

• 如果公职人员被双开后，其退休金待遇被取消或降低，可能会对其退休后的生活产生较大影响。因此，在做出违纪违法行为前，应充分考虑其可能带来的法律后果和经济损失。
• 如果公职人员被双开后，其养老保险缴费年限不足15年，可能需要继续缴费或转入其他养老保险制度以享受相应的待遇。这可能会增加其经济负担和时间成本。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。