结论：体制内人员若涉及贪污受贿问题并主动交待清楚，其工资待遇能否保留需视具体情况而定，包括主动交待的时机、情节严重程度以及是否构成自首等因素。

分析说明：

1. 主动交待的时机与情节严重程度：

   • 在立案前主动交待：如果体制内人员在贪污受贿行为尚未被司法机关立案侦查前，就主动向相关部门或司法机关交待清楚自己的违法犯罪行为，这通常被视为自首或主动投案的表现。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，自首是法定的从轻或减轻处罚情节。在此情况下，虽然工资待遇的保留并非直接由法律条款规定，但主动交待的行为可能有助于减轻处罚，进而在后续处理中，如纪律处分或行政处罚时，考虑保留部分或全部工资待遇的可能性会增大。
   • 在立案后主动交待：如果贪污受贿行为已经被司法机关立案侦查，此时再主动交待，虽然仍然可以视为认罪态度好，但可能不再构成自首，而是坦白。坦白虽然也是从轻处罚的情节，但相较于自首，其减轻处罚的力度可能较小。在此情况下，工资待遇的保留将更加依赖于具体情节的严重程度以及后续的处理决定。

2. 是否构成自首：

   • 自首的认定需要满足两个条件：一是自动投案，二是如实供述自己的罪行。如果体制内人员满足这两个条件，那么根据法律规定，可以从轻或减轻处罚。在纪律处分或行政处罚方面，自首行为也可能被视为减轻处罚的情节，从而有可能保留部分或全部工资待遇。

3. 后续处理决定：

   • 体制内人员贪污受贿行为的后续处理决定，包括纪律处分、行政处罚以及可能的刑事处罚，都将直接影响其工资待遇的保留。如果处理决定中明确规定了工资待遇的调整或剥夺，那么体制内人员将需要接受这一结果。如果处理决定中未明确提及工资待遇的调整，或者考虑了主动交待、自首等情节后决定保留部分或全部工资待遇，那么体制内人员则有可能继续享受相应的工资待遇。

行动建议：

• 尽早主动交待：如果体制内人员发现自己存在贪污受贿行为，应尽早向相关部门或司法机关主动交待清楚，以争取自首或主动投案的认定，从而减轻处罚并保留工资待遇的可能性。
• 配合调查：在主动交待后，应积极配合相关部门的调查工作，如实供述自己的罪行，并提供相关证据材料，以证明自己的认罪态度和悔罪表现。
• 咨询专业律师：在处理此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。律师可以根据具体情况分析法律条款和案例，为体制内人员提供有针对性的法律帮助。

法律背景：

• 《中华人民共和国刑法》第六十七条：犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
• 相关纪律处分和行政处罚规定：体制内人员贪污受贿行为还可能受到纪律处分和行政处罚，具体规定可能因地区和部门而异。在处理此类问题时，应参考相关法律法规和规章制度。