关于教师请假超过两个月以上是否不能评职称的问题，并没有一个统一的、绝对的答案，这主要取决于具体的学校规定、地方教育政策以及职称评定的相关细则。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
学校规定层面：
- 不同学校对于教师请假与职称评定的关系可能有不同的规定。有些学校可能会将请假时间作为职称评定的一个考量因素，但并非所有学校都会采取“请假超过两个月就不能评职称”的硬性规定。
- 学校在制定职称评定政策时，通常会综合考虑教师的教学成果、科研能力、师德表现等多个方面，请假时间可能只是其中的一个参考因素，而非决定性因素。
地方教育政策层面：
- 地方教育政策对职称评定也有重要影响。不同地区的教育部门可能会根据当地的教育实际情况，制定不同的职称评定标准和政策。
- 有些地方可能会出台相关政策，对请假时间较长的教师在职称评定上给予一定的限制或调整，但这并不意味着所有请假超过两个月的教师都不能评职称。
职称评定细则层面：
- 职称评定通常有一套详细的细则和标准，这些细则和标准会明确规定哪些情况会影响职称评定，以及影响的程度和方式。
- 在查看职称评定细则时，需要特别注意是否有关于请假时间的具体规定。如果细则中没有明确规定请假超过两个月就不能评职称，那么就不能简单地以此作为评判标准。
法律建议：
- 如果你作为教师，担心请假时间会影响职称评定，建议首先查阅所在学校的职称评定政策以及地方教育部门的相关政策文件，了解具体的规定和要求。
- 如果政策文件中没有明确规定请假时间与职称评定的直接关系，或者你对政策文件的理解存在疑问，可以向学校的人事部门或教育部门的相关负责人进行咨询和确认。
- 在请假期间，尽量保持与学校的沟通和联系，及时了解职称评定的最新动态和要求，以便在请假结束后能够顺利参与职称评定。
可能后果：
- 如果学校或地方教育部门确实有关于请假时间与职称评定的具体规定，并且你违反了这些规定，那么可能会对你的职称评定产生不利影响。
- 但如果政策文件中没有明确规定，或者你的请假情况符合政策文件中的例外情形（如因病请假、因公出差等），那么你的职称评定可能不会受到太大影响。
总之，教师请假超过两个月以上是否不能评职称，并没有一个固定的答案。建议你根据具体情况，查阅相关政策文件，咨询相关部门负责人，以获取最准确、最权威的信息。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。