您好，关于您提出的“残疾人达到五十五岁还能就业吗”的问题，我可以给您一个详细且深入的解答。

首先，残疾人的就业权利是受到法律保护的，无论年龄大小，只要具备劳动能力，都有平等就业和选择职业的权利。对于达到五十五岁的残疾人，他们同样享有这一权利，并且可以根据自己的兴趣、能力和市场需求选择适合的职业。

其次，从实际操作层面来看，残疾人的就业情况会受到多种因素的影响，包括残疾类型、程度、技能水平、就业市场需求等。对于五十五岁的残疾人来说，如果他们具备相应的劳动能力和技能，并且市场上存在适合他们的岗位，那么他们完全有可能实现就业。

此外，政府和社会也在积极为残疾人提供就业支持和帮助。例如，各级残联和残疾人就业服务机构会提供职业指导、职业介绍和职业培训等服务，帮助残疾人提升就业能力，更好地融入社会。同时，政府还鼓励用人单位按比例安排残疾人就业，并为残疾人提供适应其特点的劳动条件和劳动保护。

对于您提到的年龄问题，虽然一些岗位可能对年龄有一定要求，但并不意味着所有岗位都如此。实际上，随着社会的进步和就业观念的转变，越来越多的用人单位开始注重残疾人的实际能力和潜力，而非仅仅关注年龄因素。

最后，我想强调的是，无论年龄大小，残疾人都有实现自我价值和社会贡献的潜力。只要他们具备劳动能力，并且得到适当的支持和帮助，就一定能够找到适合自己的工作，实现就业梦想。

因此，对于达到五十五岁的残疾人来说，他们完全有可能实现就业。我建议您或者您身边的残疾人朋友可以积极联系当地的残联或残疾人就业服务机构，了解更多的就业信息和支持政策，以便更好地实现就业目标。