针对“弟兄伙活工资没分好怎么办”这一问题，核心在于解决工资分配不均或存在争议的情况。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者与用人单位（在此情境下，可视为弟兄伙之间的合作关系）应就工资等劳动报酬进行明确约定。若未约定或约定不明，双方应首先尝试通过协商解决争议。
   • 建议：建议弟兄伙之间坐下来，心平气和地讨论工资分配问题，回顾各自的工作量、贡献以及事先的约定（如果有的话），尝试达成一个双方都能接受的分配方案。

2. 依据约定或行业惯例分配：

   • 法律背景：如果弟兄伙之间事先有明确的工资分配约定，或者所在行业有普遍接受的分配惯例，那么应优先遵循这些约定或惯例。
   • 建议：检查是否有书面的或口头的工资分配协议，或者了解所在行业对于类似工作的工资分配标准，以此作为分配工资的依据。

3. 寻求第三方调解：

   • 法律背景：当协商无法达成一致时，可以寻求第三方（如劳动争议调解委员会、行业协会、社区调解组织等）的调解帮助。
   • 建议：如果弟兄伙之间无法自行解决工资分配问题，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或相关行业协会申请调解，由第三方中立机构协助双方达成和解。

4. 法律途径解决：

   • 法律背景：如果调解也无法解决问题，或者弟兄伙之间根本无法就工资分配达成一致，那么可以通过法律途径解决争议，如提起民事诉讼或申请仲裁（如果符合仲裁条件）。
   • 建议：在决定采取法律途径前，建议咨询专业律师（比如我，贾志波律师，专注于劳动纠纷领域），了解具体的法律程序和可能的结果。同时，准备好相关证据，如工作记录、工资单、约定协议等，以支持自己的主张。

5. 预防未来争议：

   • 法律背景：为了避免未来再次出现类似的工资分配争议，建议弟兄伙之间在合作前就明确约定工资分配方式、比例、时间等关键条款，并尽可能形成书面协议。
   • 建议：在未来的合作中，务必重视书面协议的签订，明确各自的权利和义务，包括工资分配、工作时间、工作内容等，以减少潜在的争议和风险。

总结来说，解决弟兄伙活工资没分好的问题，首先应尝试协商解决；如果协商无果，可以依据约定或行业惯例分配；若仍无法解决，可以寻求第三方调解或采取法律途径；同时，为了预防未来争议，建议在合作前就明确约定相关条款。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。