核心结论：兄弟合伙十年未分钱，合理的分成方式需综合考量出资比例、贡献程度、合伙协议约定及公平原则，以下分情况说明：

1. 若存在书面或口头合伙协议，且明确约定了利润分配方式
   根据《民法典》第九百七十二条，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理。若协议中已明确约定分成比例（如按出资比例、技术入股比例等），则应优先按约定执行。例如：若协议约定“甲出资60%、乙出资40%，利润按出资比例分配”，则十年利润应按此比例分割。
   注意：若协议未约定分配时间，可协商补充约定；若一方主张按年分配而另一方拒绝，需结合合伙目的、行业惯例等综合判断合理性。

2. 若无明确协议，但能证明各自贡献比例
   若未签订协议，但实际经营中一方负责资金投入、另一方负责技术或管理，可参考《民法典》第九百七十二条“协商不成时，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配”的规定。
   操作建议：

   • 收集证据：如出资凭证、工资发放记录、管理职责分工文件、客户合作协议等，证明各自对合伙事务的贡献；
     
   • 协商或评估：可委托第三方机构（如会计师事务所）对十年利润进行审计，或协商确定贡献权重（如资金占40%、技术占30%、管理占30%），再按权重分配。

3. 若完全无协议且无法证明贡献，按“平均分配”为底线
   若既无协议，也无法证明出资或贡献差异，根据《民法典》第九百七十二条，应推定为“平均分配”。但需注意：

   • 若一方长期未参与经营（如仅出资未参与管理），可能被认定为“隐名合伙人”，其分配比例可能低于实际经营者；
     
   • 若一方存在重大过错（如挪用资金、损害合伙利益），可能需减少其分配份额甚至承担赔偿责任。

4. 特殊情形：家庭合伙或情感因素介入
   若兄弟合伙基于家庭关系，且十年未分配利润未影响合伙存续，可能存在“默认共同共有”的默契。此时建议：

   • 优先通过家庭会议协商，兼顾情感与公平；
     
   • 若协商不成，可参考《民法典》第三百零三条“共有人对共有物的分割没有约定或者约定不明确的，按份共有人可以随时请求分割”的规定，主张分割利润，但需留足合理准备期（如3-6个月）以避免影响经营。

行动建议：

1. 整理十年内的财务记录（如银行流水、发票、合同）、出资凭证、分工文件等证据；
   
2. 与兄弟坦诚沟通，明确分配意愿（如一次性分配、分期分配、留存部分作为再投资）；
   
3. 若协商无果，可向法院起诉，申请对合伙财产进行清算并分割利润（需注意诉讼时效为知道权利受损之日起3年，但合伙关系存续期间可能适用特殊规则）。
   

如有具体证据或细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的建议。