针对农民工工资被中间人拿跑的情况，核心结论是可以通过法律途径追回，具体可从刑事报案、民事诉讼、劳动监察投诉三个方向着手，以下是详细说明：

1. 刑事报案：以“诈骗罪”或“职务侵占罪”追究中间人刑事责任

• 适用情形：若中间人通过虚构事实（如谎称“代发工资需手续费”“工程款未到账”等）骗取工资，或利用职务便利（如作为包工头、财务人员）将工资非法占为己有，可能构成刑事犯罪。
• 操作步骤：
  1. 收集证据：包括工资发放记录（如转账凭证、工资条）、中间人承诺代发的聊天记录或书面协议、中间人身份信息（如身份证、联系方式）等；
  2. 向公安机关报案：携带证据到工地所在地或中间人户籍地派出所报案，说明中间人以非法占有为目的骗取或侵占工资的事实；
  3. 刑事追赃：若公安机关立案侦查并抓获中间人，可要求其退赔工资；若中间人无力退赔，可申请法院强制执行其财产（如房产、车辆、银行存款等）。

2. 民事诉讼：以“不当得利”或“合同纠纷”起诉中间人

• 适用情形：若中间人无合法依据占有工资（如未实际发放且拒绝返还），或与农民工存在代发工资的口头/书面协议但未履行，可提起民事诉讼。
• 操作步骤：
  1. 准备材料：起诉状（写明中间人信息、诉讼请求、事实与理由）、证据清单（如工资发放记录、中间人承诺代发的证据）、双方身份证明；
  2. 向法院起诉：到中间人住所地或合同履行地法院提交材料，缴纳诉讼费（若经济困难可申请缓交或免交）；
  3. 申请财产保全：为防止中间人转移财产，可在起诉时或诉讼中申请法院冻结其银行账户、查封房产等；
  4. 执行判决：若法院判决中间人返还工资，可申请强制执行其财产。

3. 劳动监察投诉：通过行政手段督促发包方或承包方支付工资

• 适用情形：若中间人是包工头，且工资未发放的根源是发包方（如建筑公司）未支付工程款，可同时向劳动监察部门投诉发包方和中间人。
• 操作步骤：
  1. 携带证据投诉：到工地所在地劳动监察大队提交投诉材料（如劳动合同、工资欠条、中间人身份信息等），要求责令发包方或承包方支付工资；
  2. 申请劳动仲裁：若劳动监察未解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张工资及可能的赔偿金；
  3. 联合其他工友：若多人工资被拖欠，可集体投诉或仲裁，增强维权力度。

⚠️ 关键提醒：

• 时间限制：刑事报案无时效限制，但民事诉讼需在知道权利被侵害后3年内起诉；
• 证据优先：务必保留工资发放记录、中间人承诺代发的证据（如短信、录音），否则可能因证据不足败诉；
• 避免过激行为：追讨工资时需通过合法途径，切勿采取围堵、威胁等行为，否则可能涉嫌违法。

若需进一步协助（如起草法律文书、分析证据效力），可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细方案。