送礼升职是否违法，需分情况讨论：

1. 若送礼行为构成行贿：

   • 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在私营企业中，若送礼行为是为了谋取不正当利益，如违反公司规定、破坏公平竞争环境等，且涉及金额较大或情节严重，也可能触犯相关法律法规，尽管不直接构成行贿罪，但可能涉及商业贿赂等违法行为。
   • 法律后果：一旦构成行贿或相关违法行为，不仅可能面临刑事处罚，如有期徒刑、罚金等，还会对个人声誉和职业生涯造成严重影响。同时，接受礼物的一方若构成受贿，也将受到法律的制裁。

2. 若送礼行为属于正常人情往来：

   • 法律定义：正常的人情往来通常指的是基于亲情、友情等私人关系，在合理范围内进行的礼物交换。这种行为不涉及谋取不正当利益，也不违反公司规定或法律法规。
   • 法律后果：在此情况下，送礼升职通常不会被视为违法行为。然而，即使属于正常人情往来，也应避免过度或频繁的送礼行为，以免引发不必要的误解或纠纷。

3. 公司内部规定与职业道德：

   • 公司规定：许多公司都有明确的反贿赂政策，禁止员工通过送礼等方式谋取不正当利益。违反这些规定可能导致纪律处分，甚至解雇。
   • 职业道德：从职业道德的角度来看，通过送礼来升职也违背了公平竞争的原则，损害了公司的利益和形象。即使不涉及法律问题，也可能对个人的职业声誉造成负面影响。

建议与总结：

• 遵守法律法规：在任何情况下，都应遵守国家的法律法规，不参与任何形式的行贿或受贿行为。
• 尊重公司规定：了解并遵守公司的反贿赂政策和其他相关规定，维护公司的利益和形象。
• 注重职业道德：在职业生涯中，应注重培养良好的职业道德和职业操守，通过正当途径争取晋升机会。

如果您在送礼升职方面遇到任何疑问或困惑，或者担心自己的行为可能涉及法律问题，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。