退休档案找不到，仅凭商调函和工资单，在办理退休手续或证明退休相关事宜时可能会遇到一定困难，但并非完全不可行，具体需视情况而定。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 退休档案的重要性：

   • 退休档案是记录个人工作经历、工资变动、社保缴纳等重要信息的文件，对于办理退休手续、确定退休待遇等具有至关重要的作用。
   • 档案中通常包含个人的招工表、转正定级表、工资变动表、社保缴纳记录等，这些材料是证明个人工作年限、工资水平、社保缴纳情况等的关键依据。

2. 商调函和工资单的作用：

   • 商调函：商调函是用于调动工作的文件，它可能记录了个人工作调动的时间、单位等信息，但通常不包含详细的工资变动或社保缴纳记录。
   • 工资单：工资单可以证明个人在某个时间段的工资收入情况，但可能无法全面反映个人的工作年限或社保缴纳情况。

3. 仅凭商调函和工资单可能面临的问题：

   • 证明工作年限：退休档案中的招工表、转正定级表等是证明个人工作年限的重要依据，而商调函和工资单可能无法完全替代这些材料。
   • 确定退休待遇：退休待遇的计算通常与个人的工资水平、工作年限、社保缴纳情况等密切相关，缺少退休档案可能导致无法准确计算退休待遇。
   • 办理退休手续：在办理退休手续时，相关部门通常需要审核个人的退休档案，以确认其符合退休条件。缺少档案可能导致手续办理受阻。

4. 可能的解决方案：

   • 尝试找回档案：首先，应尽力尝试找回退休档案，可以通过联系原工作单位、档案管理部门或相关机构进行查询。
   • 补充证明材料：如果无法找回档案，可以尝试补充其他证明材料，如工作证、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明个人的工作年限和工资水平。
   • 咨询相关部门：在办理退休手续或证明退休相关事宜时，可以咨询当地社保部门或退休管理部门，了解他们对于缺少退休档案的具体要求和解决方案。

5. 法律建议：

   • 如果因退休档案丢失导致无法办理退休手续或享受应有的退休待遇，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向原工作单位或档案管理部门提出申诉，要求他们协助找回档案或提供其他证明材料。
   • 在必要时，也可以寻求专业律师的帮助，通过法律诉讼等方式解决争议。

总结来说，虽然商调函和工资单在一定程度上可以证明个人的工作经历和工资水平，但它们无法完全替代退休档案在办理退休手续或证明退休相关事宜中的作用。因此，建议尽力找回退休档案或补充其他证明材料，并咨询相关部门以了解具体要求和解决方案。如有需要，也可以随时向我咨询相关法律问题。