您好，关于您提出的“实习三方协议签了还是应届生身份吗”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确什么是应届生身份。应届毕业生通常指的是即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的学生，或者是已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期（通常为2年，具体以最新政策为准）内的毕业生。

接下来，我们来看三方协议的性质和作用。三方协议是毕业生、用人单位和学校之间签订的一份协议，它主要的作用是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。这份协议在毕业生拿着报到证到单位报到、用人单位正式接收后就会自行终止。

现在，我们回到您的问题上。签订三方协议并不会影响您的应届生身份。因为三方协议并不等同于正式的劳动合同，它只是毕业生在就业过程中的一份过渡性协议。只要您在毕业后没有签订正式的劳动合同，并且没有缴纳社保，那么您仍然可以保留应届生身份。

但是，需要注意的是，一旦您在毕业后签订了劳动合同并缴纳了社保，那么您就不再算是应届毕业生了。这是因为签订劳动合同和缴纳社保是您正式进入职场、开始工作的标志，与应届生身份所代表的“即将毕业或刚毕业但未正式工作”的状态不符。

另外，我还想提醒您的是，即使您失去了应届生身份，这并不会影响您志愿填报和就读本科等后续的学习和发展。同时，对于考公考编的同学来说，如果需要保留应届生身份以享受相关政策优惠，可以暂时不签劳动合同。而如果您已经交了社保也不用担心，考上本科之后，毕业那年会恢复应届生身份，对于考公考研均和高考上本科是一样的待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。