农民工预储金一般不算无票收入，但具体是否构成无票收入，需结合预储金的性质、用途及税务处理方式综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 预储金的性质与用途

• 农民工预储金通常是建设单位或施工单位为保障农民工工资支付而设立的专项资金，其本质是工资预付款或工程款的一部分，用于直接支付农民工工资。
• 若预储金明确用于支付工资，且符合《保障农民工工资支付条例》等规定，其性质属于工资性支出，而非企业的营业收入，因此不涉及“无票收入”问题。

2. 无票收入的定义与税务处理

• 无票收入是指企业取得收入但未开具发票的情形，通常需按税法规定申报纳税（如增值税、企业所得税等）。
• 若预储金是建设单位直接支付给农民工的工资，且施工单位未将其计入自身收入，则不属于施工单位的“无票收入”。
• 例外情形：若施工单位将预储金作为工程款的一部分收取，但未开具发票且未申报纳税，则可能被认定为无票收入，需补缴税款并承担税务风险。

3. 税务合规建议

• 明确资金流向：建设单位、施工单位与农民工之间应签订书面协议，明确预储金的用途、支付方式及税务责任，避免资金混同。
• 规范发票管理：若预储金属于工程款的一部分，施工单位应按实际收入开具发票并申报纳税；若为工资性支出，则无需开具发票，但需留存工资支付凭证（如银行转账记录、工资表等）备查。
• 关注地方政策：部分地区可能对农民工工资支付有特殊税务规定（如免税或简易计税），建议结合当地政策操作。

4. 法律风险提示

• 若施工单位将预储金隐匿不报或虚假申报，可能面临税务处罚（如补缴税款、滞纳金、罚款）甚至刑事责任（如逃税罪）。
• 建设单位若未按规定将预储金专项用于工资支付，可能承担行政责任（如罚款、责令整改）或民事责任（如对农民工的赔偿责任）。

总结：农民工预储金本身不构成无票收入，但需根据其性质和用途规范税务处理。建议相关方通过书面协议明确资金性质，并留存完整凭证以规避税务风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节。