关于“工作监护人和工作许可人是否可以兼任”的问题，这主要取决于具体的工作场景和相关的行业规定。不过，我可以根据一般的工作安全管理和电力设施许可管理的相关原则，给出一个较为通用的解答。
首先，我们需要明确工作监护人和工作许可人的基本职责：
工作监护人：通常负责在工作现场对工作人员进行安全监护，确保工作按照既定的安全规程和操作程序进行，防止事故的发生。他们需要具备相应的安全知识和监护能力，能够及时发现并纠正工作人员的不安全行为。
工作许可人：则负责审批工作许可申请，确认工作现场的安全条件是否满足要求，以及工作人员是否具备执行工作的能力和资质。他们需要对工作现场的安全状况有全面的了解，并能够做出准确的判断。
接下来，我们分析这两个角色是否可以兼任：
从职责分离的角度：工作监护人和工作许可人的职责在某种程度上是相互独立的。工作许可人负责审批和确认安全条件，而工作监护人则负责在现场进行实际的安全监护。如果这两个角色由同一人兼任，可能会存在职责冲突或监管盲区，增加工作风险。
从行业规定的角度：在电力设施等高风险行业，通常会有明确的规定禁止或限制某些关键岗位的兼任。例如，在《承装(修、试)电力设施许可证管理办法》中，就明确规定了安全负责人应专人专岗，专业技术人员与技能人员不得重复填报，这实际上也是对职责分离和岗位专责的一种体现。虽然该办法没有直接提及工作监护人和工作许可人不能兼任，但我们可以从中推断出，对于涉及安全的关键岗位，通常会有类似的职责分离要求。
从实际工作的角度：在实际工作中，为了确保工作安全，通常会要求工作监护人和工作许可人由不同的人员担任。这样可以形成相互监督、相互制约的机制，提高工作安全性。
综上所述，在大多数情况下，工作监护人和工作许可人是不应该兼任的。这有助于确保工作现场的安全管理得到有效执行，降低工作风险。当然，具体是否可以兼任还需要根据所在行业的具体规定和实际情况来判断。如果您所在行业或公司有明确的规定或实践，建议遵循这些规定或实践来执行。