工作许可人和工作班成员在一般情况下是不可以兼任的，但具体是否可以兼任还需根据工作性质、安全规定及企业内部规章制度等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

从安全管理和职责划分角度

1. 工作许可人职责：工作许可人通常负责审核工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，并负责落实安全措施。他们需要对工作现场的安全状况有全面的了解和把控，确保工作在安全的环境下进行。
2. 工作班成员职责：工作班成员则是具体执行工作任务的人员，他们需要按照工作票的要求和安全规程进行操作，确保工作任务的顺利完成。
3. 兼任的风险：如果工作许可人和工作班成员兼任，可能会导致职责不清，安全措施落实不到位，增加工作风险。例如，工作许可人可能因忙于执行工作任务而忽略了对安全措施的全面检查和落实，从而引发安全事故。

从企业内部规章制度角度

1. 规章制度要求：许多企业为了保障工作安全，会明确规定工作许可人和工作班成员不能兼任。这是基于对企业内部工作流程和安全管理的考虑，旨在通过明确的职责划分来降低工作风险。
2. 违规后果：如果违反企业内部规章制度，让工作许可人和工作班成员兼任，一旦发生安全事故，企业可能会因此承担更大的法律责任，相关责任人也可能面临处罚。

从特殊情况角度

1. 小型或简单工作：在某些小型或简单的工作中，如果工作风险较低，且企业内部规章制度允许，工作许可人和工作班成员可能会由同一人兼任。但这种情况需要严格评估工作风险，并确保相关人员具备足够的资质和能力来同时履行两个职责。
2. 紧急情况：在紧急情况下，为了迅速响应和处理问题，可能会暂时允许工作许可人和工作班成员兼任。但这种情况需要严格遵循企业的应急预案和安全规程，确保工作安全。

法律建议

1. 遵守规章制度：无论在哪种情况下，都应严格遵守企业的内部规章制度和安全规程，确保工作许可人和工作班成员的职责划分清晰，避免兼任带来的风险。
2. 加强培训和教育：企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工能够正确履行自己的职责，降低工作风险。
3. 咨询专业意见：如果对工作许可人和工作班成员是否可以兼任存在疑问，建议咨询企业内部的安全管理部门或专业律师，以获取更准确的法律意见和指导。

如果你在工作许可人和工作班成员兼任方面遇到了具体问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。