庭审结束后，一般不可以再提出伤残鉴定申请，但在特定情况下可能存在例外。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的规定
在劳动工伤案件中，伤残鉴定是确定劳动者伤残等级、进而确定赔偿数额的重要依据。通常，伤残鉴定应在诉讼过程中，根据法院或相关机构的指定或要求进行。一旦庭审结束，即意味着案件的主要审理阶段已经结束，此时再提出伤残鉴定申请，一般不符合诉讼程序的要求。
二、特定情况下的例外
尽管庭审结束后一般不可以再提出伤残鉴定申请，但在某些特定情况下，可能存在例外：
新发现的伤情：如果在庭审结束后，劳动者发现了新的伤情，且该伤情与工伤事故有直接关联，那么劳动者可以向法院提出补充鉴定申请。但这种情况需要劳动者提供充分的证据证明新伤情的存在及其与工伤事故的关联性。
原鉴定存在瑕疵：如果原伤残鉴定存在程序违法、鉴定依据不足等瑕疵，导致鉴定结果不公正或不合理，那么劳动者可以在庭审结束后向法院提出重新鉴定申请。但这种情况需要劳动者提供充分的证据证明原鉴定存在瑕疵，并说服法院同意重新鉴定。
法院依职权启动重新鉴定：在极少数情况下，如果法院认为原伤残鉴定结果明显不合理或存在其他需要重新鉴定的情形，法院可以依职权启动重新鉴定程序。但这种情况较为罕见，且需要法院有充分的理由和依据。
三、法律建议
及时提出鉴定申请：为了避免庭审结束后无法再提出伤残鉴定申请的情况发生，劳动者应在诉讼过程中及时提出鉴定申请，并按照法院或相关机构的要求进行鉴定。
保留相关证据：劳动者应妥善保留与工伤事故相关的所有证据，包括医疗记录、诊断证明、证人证言等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：如果劳动者对伤残鉴定程序或赔偿问题存在疑问或困惑，应及时咨询专业律师，以获取专业的法律建议和帮助。
总结来说，庭审结束后一般不可以再提出伤残鉴定申请，但在新发现的伤情、原鉴定存在瑕疵或法院依职权启动重新鉴定等特定情况下，可能存在例外。劳动者应了解并遵守相关法律规定和诉讼程序要求，及时提出鉴定申请并保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有任何疑问或困惑，请直接向我咨询。