结论：出院后正常劳动1年6个月，仍然可以做工伤鉴定，且鉴定结果通常是准确的。后1年6个月出现的其它事情，一般不会直接影响工伤鉴定，但具体还需根据实际情况来判断。
详细分析：
关于工伤鉴定的时间限制：
- 工伤鉴定并没有严格的时间限制，只要职工被认定为工伤，且伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行劳动能力鉴定。因此，即使出院后已经正常劳动了1年6个月，仍然有资格进行工伤鉴定。
关于鉴定结果的准确性：
- 工伤鉴定的准确性主要取决于鉴定时的伤情状况、医疗记录以及鉴定专家的专业判断。只要鉴定时伤情已经稳定，且提供了完整的医疗记录，那么鉴定结果通常是准确的。出院后正常劳动1年6个月，并不意味着伤情已经完全恢复或者没有留下后遗症，因此仍然有必要进行鉴定以确定是否存在劳动能力障碍。
关于后1年6个月出现的其它事情对鉴定的影响：
- 后1年6个月出现的其它事情，如新的疾病、意外伤害等，一般不会直接影响之前的工伤鉴定。因为工伤鉴定是针对特定工伤事件导致的伤情进行的评估，与后续发生的其他事件无直接关联。
- 但是，如果后续发生的事件与工伤事件有直接关联，或者导致了伤情的进一步恶化，那么可能需要重新进行鉴定或者对原有鉴定结果进行修正。这种情况下，需要提供充分的医疗证据来证明后续事件与工伤事件之间的关联性。
法律建议：
- 如果您希望进行工伤鉴定，建议尽快联系当地的劳动能力鉴定委员会或者社保部门，了解具体的鉴定流程和所需材料。
- 在准备鉴定材料时，务必提供完整的医疗记录，包括出院小结、诊断证明、病历记录等，以便鉴定专家全面了解您的伤情状况。
- 如果后续发生的事件与工伤事件有关联，或者您认为伤情有所变化，建议及时咨询专业律师或者医疗专家，以便确定是否需要重新进行鉴定或者对原有鉴定结果进行修正。
可能后果：
- 如果不及时进行工伤鉴定，可能会错过最佳的鉴定时机，导致鉴定结果不准确或者无法获得应有的工伤赔偿。
- 如果后续发生的事件与工伤事件有关联但未及时处理，可能会影响您的工伤赔偿权益，甚至导致无法获得赔偿。
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