结论：在甲方承接了乙方的工作年限且乙方公司注销的情况下，仍然有可能追缴乙方欠缴的公积金，但具体能否成功追缴，需视情况而定。

分析说明：

1. 公积金追缴的法律依据：

   • 根据《住房公积金管理条例》的相关规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。若单位未按规定缴存，住房公积金管理中心有权责令其限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

2. 公司注销后的责任承担：

   • 当公司注销时，其法律主体资格消灭，但并不意味着其之前的债务和责任也随之消失。对于欠缴的公积金，若在公司注销前未得到妥善处理，相关责任可能会转由公司的股东、出资人或清算组等承担，具体取决于公司注销时的清算情况和相关法律规定。

3. 甲方承接工作年限的影响：

   • 甲方承接乙方的工作年限，并不直接等同于承接了乙方的所有债务和责任。然而，如果甲方在承接过程中与乙方或相关方有明确约定，愿意承担乙方欠缴的公积金等债务，那么甲方就可能需要承担相应的缴存责任。
   • 即便没有明确约定，如果甲方因承接工作年限而实际享受了乙方员工提供的劳动服务，从公平和合理的角度出发，甲方也可能被视为有义务协助处理乙方欠缴的公积金问题。

4. 实际操作中的建议：

   • 收集证据：首先，需要收集乙方欠缴公积金的相关证据，如公积金缴存记录、欠缴通知等。
   • 与甲方协商：如果甲方愿意承担或协助处理欠缴的公积金问题，可以与甲方进行协商，达成书面协议。
   • 向住房公积金管理中心申请：将收集到的证据和协商情况提交给住房公积金管理中心，申请其责令乙方（或其责任承担方）限期缴存欠缴的公积金。
   • 法律途径：如果住房公积金管理中心的处理结果不满意，或者乙方（或其责任承担方）拒绝缴存，可以考虑通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。

后续行动建议：

• 在处理此类问题时，建议尽快行动，以免因时间拖延而导致证据丢失或责任方难以确定。
• 如果对具体操作流程或法律条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和指导。

特殊场景：

• 如果乙方公司注销时已经进行了合法的清算，且清算报告中明确说明了欠缴公积金的处理情况（如已预留资金用于缴存或已明确由某方承担），那么应按照清算报告的内容执行。
• 如果甲方在承接工作年限时与乙方员工签订了新的劳动合同，且合同中明确约定了公积金的缴存事宜，那么甲方应按照新合同的规定执行。