结论：工人签了退休手续后，一般不需要继续上班，但具体是否需要上班还需根据退休类型、劳动合同约定以及单位规章制度等因素综合判断。

分析说明：

1. 退休手续的法律意义：

   • 退休手续是工人达到法定退休年龄或符合退休条件时，依法办理的退出工作岗位的手续。办理退休手续后，工人与用人单位之间的劳动关系通常终止，工人开始享受养老保险待遇。

2. 退休后是否需要上班：

   • 一般情况：在大多数情况下，工人办理退休手续后，即意味着其工作生涯的结束，无需再继续上班。退休是工人依法享有的权利，也是其职业生涯的自然终结。
   • 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况。例如，如果工人与用人单位在劳动合同中约定了退休后继续工作的条款，或者单位规章制度中有相关规定，那么工人可能需要根据这些约定或规定继续上班。此外，如果工人退休后被单位返聘，也需要根据返聘协议来确定是否需要上班。

3. 相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着，在正常情况下，工人办理退休手续后，其与用人单位的劳动合同即告终止，无需再继续履行劳动合同中的工作义务。
   • 但同时，如果工人与用人单位有特别的约定，或者单位有特别的规章制度，那么这些约定或规定可能构成对劳动合同的补充或变更，工人需要遵守。

4. 实际操作建议：

   • 对于工人而言，在办理退休手续前，应仔细阅读劳动合同和单位规章制度，了解退休后的相关权益和义务。
   • 如果对退休后是否需要上班有疑问，可以与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确双方的权利和义务。
   • 如果发生争议，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您对退休后是否需要上班仍有疑问，或者遇到了相关的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。