结论：给别人银行卡号代收农民工工资确实存在一定风险，这些风险主要包括法律风险、财务风险以及信用风险。接下来，我将从这几个方面为你详细分析。

1. 法律风险：

   • 非法代收与挪用资金：如果你未经合法授权或未按照正规程序代收工资，可能被视为非法代收。更严重的是，如果你将代收的工资挪作他用，可能构成挪用资金罪，面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。
   • 税务问题：代收工资还可能涉及税务问题。如果代收过程中未正确申报和缴纳个人所得税，你可能需要承担相应的税务责任，包括补缴税款、滞纳金以及可能的罚款。

2. 财务风险：

   • 资金安全：将银行卡号提供给他人代收工资，意味着你将资金的安全寄托在了他人身上。如果代收人出现财务问题或恶意侵占资金，你的资金安全将受到严重威胁。
   • 账户被盗用：银行卡号泄露还可能导致账户被盗用，进而引发一系列财务损失。虽然银行有一定的安全保障措施，但账户被盗用的风险仍然存在。

3. 信用风险：

   • 影响个人信用：如果代收过程中出现任何问题，如工资未按时发放、金额不符等，都可能影响你的个人信用。特别是在涉及法律纠纷时，你的信用记录可能会受到损害，进而影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
   • 损害与雇主关系：如果你代收工资的行为被雇主发现并认为不妥，可能会损害你与雇主之间的信任关系，甚至影响你的工作稳定性和职业发展。

建议：

• 谨慎选择代收人：如果你确实需要代收工资，务必选择信誉良好、可靠的人作为代收人，并明确双方的权利和义务。
• 签订书面协议：与代收人签订书面协议，明确代收金额、时间、方式以及违约责任等条款，以保障自己的权益。
• 及时核对账目：代收工资后，务必及时核对账目，确保工资金额准确无误，并及时将工资发放给农民工。
• 遵守法律法规：在代收工资过程中，务必遵守相关法律法规，如个人所得税申报、资金使用规定等，以避免法律风险。

如果你在代收工资过程中遇到任何问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。