使用家里人的银行卡和个人信息去收工资，即便金额为5000元，也是存在法律风险的。以下从几个角度详细分析这一行为可能带来的风险：

1. 税务风险：

   • 根据税法规定，个人所得应当依法纳税。使用他人银行卡和身份信息接收工资，可能导致税务记录混乱，无法准确反映个人的真实收入情况。
   • 如果税务机关发现这种行为，可能会对个人进行税务调查，并要求补缴税款、滞纳金，甚至可能面临罚款等税务处罚。

2. 劳动法律风险：

   • 从劳动法的角度来看，工资应当支付给劳动者本人。使用他人银行卡接收工资，可能违反了这一规定，尤其是在涉及劳动合同、社保缴纳等方面时，可能引发劳动纠纷。
   • 如果用人单位因此受到劳动行政部门的处罚，或者劳动者因此遭受损失（如社保缴纳不足、工伤赔偿受影响等），劳动者有权要求实际收款人承担相应的法律责任。

3. 银行账户风险：

   • 使用他人银行卡接收工资，可能涉及银行卡的非法使用或盗用问题。如果银行卡的持有人发现账户异常，可能会向银行或公安机关报案，导致实际收款人面临法律调查。
   • 此外，如果银行卡被用于其他非法活动（如洗钱、诈骗等），实际收款人也可能因此受到牵连。

4. 民事法律风险：

   • 如果因为使用他人银行卡接收工资而导致银行卡持有人遭受损失（如账户被盗刷、信用受损等），银行卡持有人有权要求实际收款人进行赔偿。
   • 在极端情况下，如果这种行为被认定为欺诈或冒用身份，实际收款人还可能面临民事诉讼和刑事责任。

建议：

• 立即停止这种行为：为了避免潜在的法律风险，建议立即停止使用他人银行卡和身份信息接收工资的行为。
• 与用人单位沟通：与用人单位沟通，说明情况，并要求将工资支付到自己的合法银行账户中。
• 咨询专业律师：如果已经因此面临法律纠纷或担心未来可能面临法律风险，建议咨询专业律师，了解具体的法律后果和应对策略。

总之，使用他人银行卡和身份信息接收工资是一种不合法且存在诸多风险的行为。为了保护自己的合法权益和避免不必要的法律纠纷，请务必遵守相关法律法规，使用自己的合法银行账户接收工资。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。