退休公务员酒后打人，需根据伤情鉴定结果、行为性质及情节严重程度，依法承担行政责任或刑事责任，同时需承担民事赔偿责任。具体分析如下：
行政责任层面
若打人行为未造成轻伤及以上后果，根据《治安管理处罚法》第四十三条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的（如未造成明显伤害、主动认错赔偿等），处五日以下拘留或五百元以下罚款。
关键点：退休公务员身份不影响行政处罚适用，但若存在“醉酒后寻衅滋事”等加重情节（如多次殴打、在公共场所闹事），可能面临十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
刑事责任层面
若经伤情鉴定构成轻伤二级及以上，则涉嫌故意伤害罪（《刑法》第二百三十四条）。根据情节轻重，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
关键点：刑事责任追究不因行为人退休身份而免除，但若存在自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿责任
无论是否承担行政或刑事责任，打人者均需根据《民法典》第一千一百七十九条，赔偿受害者医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关键点：民事赔偿与行政/刑事责任并行不悖，受害者可单独提起民事诉讼或通过刑事附带民事诉讼主张权利。
公务员退休身份的特殊影响
若打人行为与公务员职务行为无关，其退休身份不影响法律责任承担；但若行为涉及职务遗留问题（如利用原职权威胁他人），可能触发《公务员法》第一百零七条，由原单位给予处分（如降低或取消享受的待遇），但处分不影响司法机关依法追究责任。
建议行动：
如有进一步细节（如伤情程度、行为背景等），可向我补充说明，我将结合具体情形提供更精准的法律分析。