公职人员酗酒打人，根据情节严重程度和造成的后果，可能面临行政处罚、纪律处分甚至刑事处罚，具体处理方式如下：

1. 行政处罚层面：

   • 若公职人员酗酒打人行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，如造成他人轻微伤或未造成明显伤害但情节恶劣（如公然侮辱、殴打他人等），公安机关将依法对其处以行政拘留、罚款等处罚。
   • 行政处罚的记录会保留在个人档案中，可能对其职业发展产生负面影响。

2. 纪律处分层面：

   • 公职人员作为国家机关工作人员，其行为还受到《中华人民共和国公职人员政务处分法》的约束。
   • 酗酒打人行为若被认定为违反公职人员行为规范，单位或上级主管部门将根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。
   • 纪律处分不仅影响公职人员的职务晋升，还可能影响其工资待遇和退休金等。

3. 刑事处罚层面：

   • 若公职人员酗酒打人行为构成犯罪，如故意伤害罪（造成他人轻伤以上伤害）、寻衅滋事罪等，将依法追究其刑事责任。
   • 刑事处罚包括有期徒刑、拘役、管制等，且会留下犯罪记录，对公职人员的个人声誉和职业发展造成毁灭性打击。

额外建议：

• 对于受害者而言，应及时报警并保留相关证据（如医疗记录、现场照片、证人证言等），以便后续维权。
• 公职人员所在单位应加强对公职人员的法制教育和纪律约束，防止类似事件再次发生。
• 社会公众应增强法律意识，对公职人员的违法行为进行监督和举报，共同维护社会公平正义。

总结：公职人员酗酒打人行为将受到法律的严厉制裁，包括行政处罚、纪律处分和刑事处罚。受害者应积极维权，单位应加强管理，社会公众应加强监督。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。