结论：针对您打零工工资4年来一直未结清，且欠条约定两年内结清但您现在等着用钱的情况，您可以通过协商、申请支付令或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人之间可以通过协商解决民事纠纷。
   • 建议：您可以首先尝试与雇主进行协商，说明您目前的经济困难和急需用钱的情况，看是否能够提前支付部分或全部工资。协商时，建议保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或录音等，以备后续使用。

2. 申请支付令：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，债权人可以请求人民法院向债务人发出支付令，要求债务人在一定期限内履行给付金钱的义务。
   • 条件：您需要提供欠条等债权凭证，证明雇主确实欠您工资，并且欠条上明确约定了支付期限（虽然约定的是两年内，但您因特殊情况急需用钱，可以尝试申请）。
   • 流程：向有管辖权的人民法院提交申请书，并附上相关证据材料。法院在审查后，如果认为符合条件，会发出支付令。
   • 后果：如果雇主在收到支付令后十五日内不提出异议又不履行支付义务的，您可以向人民法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果协商和申请支付令均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。
   • 流程：
     • 准备起诉状和相关证据材料（如欠条、工作记录、证人证言等）。
     • 向有管辖权的人民法院提交起诉状和证据材料。
     • 法院在审查后，如果认为符合起诉条件，会受理案件并安排开庭审理。
     • 庭审过程中，您需要陈述事实、提供证据，并接受对方的质证和法院的询问。
     • 法院在审理后，会根据事实和法律规定作出判决。
   • 后果：如果法院判决雇主支付拖欠的工资，而雇主不履行判决义务的，您可以向人民法院申请强制执行。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与雇主之间的沟通记录、工作记录、欠条等证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法处理好相关事宜，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议）。

可能遇到的法律后果：

• 如果您选择协商解决，但雇主拒绝支付或拖延支付，您可能需要考虑采取其他法律手段来维护自己的权益。
• 如果您申请支付令或提起诉讼，并最终获得法院的支持，但雇主仍不履行支付义务，您需要向人民法院申请强制执行，这可能需要一定的时间和精力。然而，一旦执行成功，您将能够获得应得的工资。