结论：老师上班路上骑电动车被别人撞了且责任全在对方时，老师可以获得来自责任方的民事赔偿，同时若符合条件，还可依法享受工伤保险待遇。以下是对相关赔偿事宜的详细阐述：
一、民事赔偿
医疗费用：
- 包括因事故产生的诊疗费、药费、住院费等合理费用。这些费用应由责任方承担，老师需保留好相关医疗票据作为证据。
误工费：
- 因事故导致老师无法工作而产生的收入损失。误工费的计算通常基于老师的实际收入情况，如固定工资、奖金、津贴等，并考虑误工时间的长短。
护理费：
- 若因事故导致老师生活不能自理，需要他人护理的费用。护理费的计算应考虑护理人员的收入状况、护理人数和护理期限等因素。
交通费：
- 赔偿老师及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的合理费用，如乘坐公共交通工具的费用及必要的打车费用。
住院伙食补助费：
- 参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准计算，用于补偿老师住院期间的伙食费用。
营养费：
- 根据老师的伤残情况并参照医疗机构的意见确定，用于补偿老师因事故导致的营养损失。
其他费用：
- 包括但不限于食宿费等其他为治疗和康复支出的合理费用，也应由责任方承担。
二、工伤保险赔偿（若符合条件）
医疗费用类：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期待遇：
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 停工留薪期护理：生活不能自理的，由所在单位负责或支付护理费。
伤残待遇（经劳动能力鉴定构成伤残等级的）：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 伤残津贴（1-4级伤残职工保留劳动关系的情况）：按月支付伤残津贴，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并分别由工伤保险基金和用人单位支付相应补助金。
其他待遇：
- 辅助器具配置费：因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
- 生活护理费：已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。
三、注意事项
及时报警与救治：
- 发生事故后，老师应立即报警并寻求医疗救治，确保自身安全和健康，同时为后续赔偿提供有力证据。
工伤认定申请：
- 若老师希望享受工伤保险待遇，需及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求准备相关材料。
双重赔偿处理：
- 部分地区规定医疗费等实际发生的费用不能重复获得赔偿，但其他赔偿项目并不受此限制。具体操作要根据当地政策执行，老师可向我进一步咨询以获取准确指导。
积极配合调查：
- 老师应配合工伤保险机构和用人单位的相关调查和程序，以便顺利获得应有的赔偿。
在处理此类事故时，老师应保持冷静，及时收集并保留好相关证据，以便在后续赔偿过程中维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。