结论：在您骑电动被车撞且对方全责的情况下，上班地方本身一般不承担事故责任，但您可能同时享有向责任方请求民事赔偿和依法享受工伤保险待遇的双重权利。
上班地方的责任分析
事故责任与上班地方无关：交通事故的责任划分主要依据交通法规和事故现场的具体情况。在此案例中，对方全责意味着事故责任完全由对方承担，与您上班的地方没有直接关系。上班地方不会因为您是在上班途中发生事故而承担事故责任。
上班地方可能承担的其他责任：虽然上班地方不承担事故责任，但如果上班地方存在违反劳动法或相关安全规定的行为，比如未提供安全的上下班环境或未尽到安全保障义务，您可能可以依据相关法律法规向上班地方主张其他类型的责任。但这与交通事故责任是两个不同的法律关系。
民事赔偿
作为事故受害者，您有权向全责方请求民事赔偿，包括但不限于：
- 医疗费用：包括因事故产生的诊疗费、药费、住院费等合理费用。
- 误工费：因事故导致无法工作而产生的收入损失。
- 护理费：若因事故导致生活不能自理，需要他人护理的费用。
工伤保险赔偿
如果您在上班途中发生事故且符合工伤认定条件，您还可以依法享受工伤保险待遇。这包括：
医疗费用类：
- 治疗工伤的医疗费用和康复费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 到统筹地区以外就医的交通食宿费：由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
停工留薪期待遇：
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
- 停工留薪期护理：生活不能自理的，由所在单位负责或支付护理费。
伤残待遇（经劳动能力鉴定构成伤残等级的）：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
- 伤残津贴（1-4级伤残职工保留劳动关系的情况）：按月支付伤残津贴，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，并分别由工伤保险基金和用人单位支付相应补助金。
其他待遇：
- 辅助器具配置费：因日常生活或就业需要，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用从工伤保险基金支付。
- 生活护理费：已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，按月支付生活护理费。
注意事项与建议
- 及时报警与救治：确保自身安全和健康，同时保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，为后续赔偿提供有力支持。
- 工伤认定申请：及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按要求准备相关材料，如劳动合同、事故证明等。
- 双重赔偿处理：部分地区规定医疗费等实际发生的费用不能重复获得赔偿，但其他赔偿项目并不受此限制。具体操作要根据当地政策执行，如有疑问，可以直接向我咨询。
- 积极配合调查：配合工伤保险机构和用人单位的相关调查和程序，以便顺利获得应有的赔偿。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在后续过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。