关于哺乳假的条件以及是否需要连续请的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，哺乳假是针对在哺乳期内的女职工所设立的一项特殊假期。根据相关规定，女职工在产假期满后，如果希望继续休假以照顾婴儿，可以根据自身情况向用人单位申请哺乳假，直至婴儿满一周岁。

关于哺乳假的条件：

1. 女职工身份：只有处于哺乳期的女职工才有资格申请哺乳假。
2. 产假期满：哺乳假通常是在产假期满后开始申请的。
3. 婴儿年龄：哺乳假可以休至婴儿满一周岁。
4. 用人单位同意：女职工需要向用人单位提出申请，并经过用人单位的同意后才能休哺乳假。这一点非常重要，因为决定权在单位，如果单位不同意，女职工就不能休哺乳假。

关于哺乳假是否需要连续请：

哺乳假并不一定要连续请。根据相关规定和实际操作情况，女职工可以根据自己的需要和用人单位的安排，灵活选择哺乳假的休假方式。也就是说，女职工可以选择在一段时间内连续休假，也可以选择分散休假，只要确保总的休假时间不超过婴儿满一周岁即可。

额外信息：

• 在哺乳期内，女职工每个工作日还享有1小时的哺乳时间，直至婴儿满一周岁。如果生育多胞胎，每多一个宝宝，每天增加1小时哺乳时间。
• 哺乳假期间的工资由双方协商确定，但不得低于生育津贴的百分之六十，且不得低于当地最低工资标准。

综上所述，哺乳假的申请需要满足一定的条件，并且并不一定要连续请。女职工可以根据自己的实际情况和用人单位的安排来灵活选择休假方式。如果您有进一步的疑问或需要具体的操作指导，请随时咨询您的用人单位或相关部门。