在认定工伤前，一般不需要也不建议单独去做旧伤或新伤鉴定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤认定的流程与鉴定时机：

   • 工伤认定是一个法定的程序，通常由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
   • 在工伤认定过程中，社会保险行政部门会根据需要安排工伤职工进行劳动能力鉴定，以确定其伤残等级和后续的赔偿标准。这个鉴定通常是在工伤认定决定作出之后进行的，而不是在认定前。

2. 旧伤或新伤鉴定的目的与适用性：

   • 旧伤或新伤鉴定通常用于确定伤势的成因、新旧程度以及与当前事故或疾病的关联性。然而，在工伤认定的语境下，这种鉴定并不是必需的，因为工伤认定的核心是判断事故或疾病是否与工作有关，而不是伤势的新旧或成因。
   • 如果工伤职工在认定前自行进行了旧伤或新伤鉴定，这份鉴定报告可能不会被社会保险行政部门直接采纳作为工伤认定的依据，因为工伤认定有其独立的程序和标准。

3. 可能的风险与建议：

   • 自行进行旧伤或新伤鉴定可能增加不必要的经济负担和时间成本，而且鉴定结果可能不被工伤认定机构所认可。
   • 建议工伤职工在发生事故伤害后，及时向用人单位报告，并按照法定程序申请工伤认定。在认定过程中，如果需要鉴定伤势，社会保险行政部门会安排专业的机构进行劳动能力鉴定。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果工伤职工的伤势比较复杂，或者存在旧伤与新伤交织的情况，且这种交织情况对工伤认定有重要影响，那么工伤职工可以在申请工伤认定时，向社会保险行政部门说明情况，并请求其考虑进行更详细的鉴定或调查。但即便如此，也不建议工伤职工自行进行鉴定。

总结来说，在认定工伤前，一般不需要也不建议单独去做旧伤或新伤鉴定。工伤职工应该按照法定程序申请工伤认定，并在认定过程中配合社会保险行政部门的安排进行必要的鉴定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。