关于单位退休职工死亡后是否要慰问遗孀的问题，这主要取决于单位的具体政策以及相关的法律法规。不过，我可以从两个方面为您详细解释一下相关的待遇和政策。

首先，对于参加企业职工基本养老保险的退休人员，根据人社部发[2021]18号《企业职工基本养老保险遗嘱待遇暂行办法》的规定，如果退休人员因病或非因工死亡，其遗属（通常包括配偶、子女等直系亲属）是有资格领取丧葬补助金和抚恤金的。这些待遇是一次性的，并且所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支。但这一政策主要关注的是经济上的补助，并未明确提及“慰问”这一行为，不过，单位在实际操作中，可能会根据自身情况，以慰问的形式发放这些补助。

其次，对于机关事业单位的退休人员，根据《关于调整机关事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助费等标准的通知》及相关政策解读，如果退休人员死亡后，其供养的直系亲属（如遗孀）生活困难，是有资格领取遗属生活困难补助费的。这一政策明确关注到了遗属的生活状况，并提供了经济上的支持。虽然这同样不是直接的“慰问”，但体现了对遗属的关怀和照顾。在实际操作中，机关事业单位也可能会结合这一政策，对遗孀进行适当的慰问。

总结来说：

1. 对于企业退休职工，遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金，这是法定的经济补助。单位是否进行慰问，可能取决于单位自身的文化和政策。

2. 对于机关事业单位退休职工，如果遗孀生活困难，可以领取遗属生活困难补助费。同样，单位是否进行慰问，也会受到单位文化和政策的影响。

建议：

• 如果您是遗孀或代表遗孀咨询，建议您先了解退休职工原单位的具体政策，看是否有明确的慰问规定。
• 同时，您也可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。