结论：刚进厂3天下班时摔骨折，在符合一定条件下可以认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。此外，还包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情形。

2. 针对您情况的具体分析：

   • 工作时间与场所：虽然您刚进厂3天，但如果您是在下班时间，且是在从工作场所返回住处的合理路线和时间内发生的事故，这符合“上下班途中”的情境。不过，关键在于是否属于“合理时间”和“合理路线”，这通常需要根据具体情况来判断，比如下班后直接回家，没有绕道去其他非必要地点。
   • 事故原因：您提到是“摔骨折”，这需要明确摔伤的原因。如果摔伤是由于您个人疏忽（如走路看手机、不慎滑倒等）导致的，且没有涉及第三方责任（如被他人撞倒），则可能不直接符合工伤认定中的“非本人主要责任的交通事故”等情形。但如果是由于工作场所的设施存在安全隐患（如地面湿滑、照明不足等）导致您摔伤，那么这可能与工作有关，有可能被认定为工伤。
   • 举证责任：在工伤认定过程中，您需要提供一定的证据来支持您的主张，比如医疗证明、事故现场的照片、目击者的证言等。这些证据将有助于证明事故的发生时间、地点、原因以及与工作的关联性。

3. 特殊情况下的工伤认定：

   • 如果您能证明摔伤与工作有直接关联（如因工作需要搬运重物导致摔倒），即使不是在传统意义上的“工作时间”和“工作场所”内，也有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况和当地劳动保障部门的解释来判断。

行动建议：

• 及时报告：首先，您应尽快向工厂报告此次事故，并要求工厂协助您进行工伤认定申请。
• 收集证据：同时，您应积极收集相关证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以支持您的工伤认定申请。
• 申请工伤认定：向当地劳动保障部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。劳动保障部门将根据您提供的证据和实际情况进行调查和认定。
• 寻求法律帮助：如果您在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

后续思考：

• 在处理此类工伤认定案件时，关键在于证明事故与工作的关联性以及事故发生的具体情境是否符合工伤认定的条件。因此，及时收集和保存相关证据至关重要。
• 不同地区对于工伤认定的具体标准和解释可能存在差异。因此，在申请工伤认定前，了解当地的具体规定和政策也是非常重要的。