国企不可以随便查行政处罚记录，具体情况如下：

1. 国企查询行政处罚记录的权限与限制
   国企作为市场主体，并无独立的行政调查权。其查询行政处罚记录需基于合法目的（如合作方资信审查、内部合规管理），且需通过法定途径获取信息。例如，可通过国家企业信用信息公示系统、信用中国等官方平台查询公开信息，或要求合作方自行提供相关证明文件。若涉及员工背景调查，需遵循《个人信息保护法》规定，在取得员工书面授权后，通过合法渠道查询。

2. 国企查询行政处罚记录的合法程序
   若国企需通过行政机关获取非公开的行政处罚记录（如涉及商业秘密或个人隐私的信息），必须符合以下条件：

• 法定职责依据：需有法律、行政法规明确授权（如《政府信息公开条例》规定的特定情形）；
  
• 程序合规性：需通过正式申请流程，说明查询目的、范围及依据，并经相关部门审核；
  
• 信息使用限制：获取的信息仅能用于法定目的，不得泄露或非法传播。

1. 违规查询的法律后果
   若国企未经合法程序擅自查询、使用或泄露行政处罚记录，可能面临以下风险：
   

• 行政责任：违反《政府信息公开条例》或《个人信息保护法》的，可能被责令改正、警告或罚款；
  
• 民事责任：侵犯公民、法人合法权益的，需承担赔偿损失等民事责任；
  
• 刑事责任：情节严重构成犯罪的（如侵犯公民个人信息罪），依法追究刑事责任。

建议：国企在查询行政处罚记录时，应严格遵循法定程序，优先通过公开渠道获取信息，确需通过行政机关查询的，需确保目的合法、程序合规，并签订保密协议。如有具体场景需进一步分析，可直接向我咨询。