结论：保姆在雇主家干活腰扭伤，责任归属需根据具体情况判断，可能由雇主承担责任，也可能由保姆自行承担或双方分担责任。以下从不同角度进行分析：

1. 雇主承担责任的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若保姆在雇主家干活时腰扭伤，且该伤害与劳务活动有直接关系，且雇主未尽到安全保障义务（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则雇主应承担相应的赔偿责任。
   • 具体情形：例如，雇主家地面湿滑导致保姆摔倒扭伤腰，或者雇主要求保姆搬运过重物品导致扭伤等，这些情况下雇主均可能因未尽到安全保障义务而承担责任。

2. 保姆自行承担责任的情况：

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，若保姆在劳务活动中因自身原因（如疏忽大意、操作不当等）导致腰扭伤，且雇主已尽到安全保障义务，则保姆应自行承担责任。
   • 具体情形：例如，保姆在搬运物品时未注意自身姿势导致扭伤，或者保姆在明知自身身体状况不佳的情况下仍坚持工作导致扭伤等，这些情况下保姆可能需要自行承担责任。

3. 双方分担责任的情况：

   • 法律依据：在实际情况中，可能存在雇主和保姆均有过错的情况。此时，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方应根据各自的过错程度分担责任。
   • 具体情形：例如，雇主家地面部分湿滑，但保姆也未注意自身安全导致摔倒扭伤腰。这种情况下，雇主和保姆均可能因各自的过错而承担一定的责任。

建议：

• 对于保姆而言，在提供劳务过程中应注意自身安全，遵守操作规程，避免因自身原因导致伤害。若发生伤害，应及时就医并保留相关证据，以便后续维权。
• 对于雇主而言，应提供安全的工作环境，进行必要的安全培训，并在保姆提供劳务过程中尽到安全保障义务。若发生伤害事件，应积极配合处理，并根据实际情况承担相应的责任。

后续行动：

• 若双方对责任归属存在争议，可协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况判决责任归属。
• 在处理此类纠纷时，建议双方均咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。

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