在私宰场上班是否犯法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 私宰场合法运营的情况：

   • 如果私宰场具备合法的屠宰资质，遵守了相关的卫生、环保和动物防疫等法律法规，那么在该私宰场上班并不犯法。员工在合法运营的私宰场中从事正常的工作活动，是受到法律保护的。

2. 私宰场非法运营的情况：

   • 如果私宰场未经许可擅自屠宰：根据《生猪屠宰管理条例》等相关法律法规，未经定点从事生猪屠宰活动的，由农业农村主管部门责令关闭，没收生猪、生猪产品、屠宰工具和设备以及违法所得，并处货值金额3倍以上5倍以下的罚款；货值金额难以确定的，对单位并处10万元以上20万元以下的罚款，对个人并处5000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在这种情况下，如果员工明知私宰场非法运营而仍然参与其中，可能会被视为共同违法或犯罪，从而承担相应的法律责任。
   • 如果私宰场屠宰的动物来源不明或存在疾病：这不仅违反了动物防疫法律法规，还可能对公共卫生安全造成威胁。员工在此类私宰场上班，如果参与了非法屠宰或销售病死动物等行为，同样可能面临法律责任。
   • 如果私宰场存在其他违法行为：如偷税漏税、环境污染等，员工如果知情并参与其中，也可能受到法律的制裁。

法律建议：

• 在选择工作时，务必了解用人单位的合法性和合规性，避免陷入非法活动的漩涡。
• 如果发现所在单位存在违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身权益和社会公共利益。
• 如果已经陷入非法活动的困境中，应尽快寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律责任。

可能面临的法律后果：

• 如果员工被认定为共同违法或犯罪，可能会面临罚款、拘留甚至刑事处罚等法律后果。
• 员工的个人声誉和职业发展也可能受到严重影响。

总之，在私宰场上班是否犯法取决于私宰场的运营合法性和员工的具体行为。为了保障自身权益和避免法律风险，建议在选择工作时务必谨慎，并了解相关法律法规。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。