工伤认定申请提交后，劳动局并非绝对不需要开具已受理回执单，具体是否开具需结合地方规定及实际操作情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律法规层面
   根据《工伤保险条例》第十八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核。若材料完整，应当作出受理决定；若材料不完整，需一次性书面告知补正。但法律并未明确要求必须开具书面受理回执单，仅要求对受理或不予受理的决定出具书面文书（如《工伤认定申请受理决定书》或《工伤认定申请不予受理决定书》）。因此，从全国性法规看，回执单并非强制程序。

2. 地方实践差异
   部分地区为规范流程、保障申请人知情权，会额外要求劳动局出具受理回执单（如加盖公章的纸质凭证或电子回执）。例如：

   • 广东省《工伤认定业务规程》明确规定，社会保险行政部门受理申请后，应向申请人出具《工伤认定申请受理回执》；
     
   • 上海市则通过“一网通办”系统自动生成电子受理凭证，申请人可自行下载打印。
     若你所在地区有此类地方性规定，劳动局未开具回执单可能属于程序瑕疵，可要求其补充提供或向上级部门反映。

3. 实际操作建议

   • 主动索要凭证：提交申请时，可当场要求工作人员出具受理回执或记录受理时间、经办人信息，避免后续争议；
     
   • 保留提交证据：若未获得回执，需保存好申请材料递交的凭证（如快递单、窗口签字确认单等），证明已履行申请义务；
     
   • 查询进度：通过劳动局官网、电话或现场查询申请状态，确认是否已被正式受理。

总结：若地方规定未明确要求回执单，劳动局未开具不违法；但若地方有规定或你需凭证维权，可依法要求其提供。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的操作细节。