当人社局表示工伤已受理后，确实需要出具工伤认定书。以下是详细的解答：

根据《工伤认定办法》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会进行审核和调查核实。一旦工伤认定决定作出，社会保险行政部门应当出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。这些决定书是工伤认定的正式文件，具有法律效力，并明确载明了工伤认定的结果、相关依据以及不服认定决定的救济途径等。

具体来说，在工伤认定过程中，如果申请人提供的申请材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会在规定的时间内（通常是15日内，但也可能因地区而异）作出受理决定，并出具《工伤认定申请受理决定书》。随后，经过调查核实，如果认定为工伤，社会保险行政部门会出具《认定工伤决定书》；如果不认定为工伤，则会出具《不予认定工伤决定书》。

因此，当人社局表示工伤已受理后，申请人可以期待在后续的过程中收到正式的工伤认定书。这是工伤认定流程的重要一环，也是申请人维护自身权益的重要依据。如果长时间未收到工伤认定书或者对认定结果有异议，申请人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼来维护自己的权益。