多人到厂里讨要说法，并不一定就构成聚众闹事，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 聚众闹事的法律定义：

   • 聚众闹事通常指的是聚集多人，以扰乱公共秩序、妨碍公务或进行其他非法活动为目的的行为。这种行为往往具有违法性，并可能受到法律的制裁。

2. 多人到厂里讨要说法的性质：

   • 如果多人到厂里是为了表达合理的诉求，如要求支付拖欠的工资、改善工作环境等，并且他们的行为是和平、理性的，没有扰乱公共秩序或妨碍公务，那么这种行为通常不被视为聚众闹事。
   • 然而，如果他们的行为超出了合理范围，如采取暴力、威胁、恐吓等手段，或者聚集人数过多导致工厂无法正常运营，甚至引发社会混乱，那么这种行为就可能构成聚众闹事。

3. 法律后果：

   • 如果多人到厂里讨要说法被认定为聚众闹事，那么参与者可能会面临法律责任，包括行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如有期徒刑、拘役等），具体取决于行为的严重程度和造成的后果。
   • 相反，如果他们的行为是合法、和平的，那么他们通常不会受到法律的制裁，反而可能通过合法途径解决自己的诉求。

4. 建议：

   • 在讨要说法时，建议保持冷静和理性，避免采取过激行为。
   • 可以尝试通过协商、调解等合法途径解决纠纷，如果无法达成一致，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼。
   • 如果感到自己的权益受到侵害，建议及时咨询专业律师，了解自己的法律权益和可行的维权途径。

总结来说，多人到厂里讨要说法并不一定构成聚众闹事，关键在于他们的行为是否合法、和平以及是否扰乱了公共秩序。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议保持冷静，通过合法途径解决问题，并随时向我咨询相关法律问题。