工伤赔偿中身体部位的赔偿主要依据伤残等级来确定，不同伤残等级对应不同的赔偿项目和标准。以下是详细说明：

1. 伤残等级评定：

   • 首先，受伤职工需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对职工的伤残情况进行评定，确定伤残等级。伤残等级分为一级到十级，一级最重，十级最轻。

2. 赔偿项目与标准：

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 伤残津贴：对于一级至四级伤残的职工，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。对于五级至六级伤残的职工，如果用人单位难以安排工作，也需按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当职工与用人单位解除或终止劳动关系时，对于五级至十级伤残的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 医疗费用和康复费用：工伤职工因治疗工伤产生的医疗费用和康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。
   • 其他费用：还包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资福利等，这些费用也都有相应的支付标准和来源。

3. 特殊情况说明：

   • 如果职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，且保留劳动关系、退出工作岗位的，除了享受上述待遇外，还有可能享受基本养老保险待遇等。
   • 如果职工因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

4. 注意事项：

   • 工伤赔偿的具体数额和项目可能因地区、政策等因素而有所不同，因此在实际操作中需要参考当地的工伤保险条例和规定。
   • 职工在申请工伤赔偿时，应确保已经进行了工伤认定和劳动能力鉴定，这是获得赔偿的前提和依据。

建议：如果您或您身边的人遭遇了工伤事故，建议及时咨询专业律师或当地劳动保障部门，了解具体的赔偿流程和标准，以确保自己的合法权益得到保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。