企业职工被逮捕羁押达到退休年龄时，其退休及养老金领取等问题确实存在法律依据，但具体处理需分情况讨论。以下从不同角度为您详细分析：
一、达到法定退休年龄且符合退休条件
法律依据：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
- 若职工在被逮捕羁押前已达到法定退休年龄且符合退休条件，理论上应正常办理退休手续并领取养老金。但实际操作中，由于被羁押状态，可能需要家属或单位协助办理相关手续。
实际操作建议：
- 家属或单位应尽快与社保部门沟通，了解具体办理流程和所需材料。
- 提交退休申请及相关证明材料，如身份证、户口本、社保缴费记录等。
- 社保部门审核通过后，会按月发放养老金至指定账户。
二、达到法定退休年龄但不符合退休条件
缴费年限不足：
- 若职工达到法定退休年龄但养老保险缴费年限不足十五年，根据《社会保险法》第十六条，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
- 在被羁押期间，职工可能无法自行缴费，此时可由家属或单位代为缴费，以确保达到领取养老金的条件。
其他不符合退休条件的情况：
- 如职工存在未处理的违法违纪行为、未完成的工作任务等，可能影响退休手续的办理。此时，需根据具体情况与单位、社保部门协商解决。
三、被逮捕羁押对退休及养老金领取的影响
养老金发放：
- 一般情况下，被逮捕羁押不会直接影响养老金的发放。只要职工达到法定退休年龄且符合退休条件，社保部门应按月发放养老金。
- 但若职工因犯罪被判处刑罚，在服刑期间可能暂停发放养老金。服刑期满后，可恢复发放并补发服刑期间的养老金。
退休手续办理：
- 被羁押状态可能影响退休手续的办理进度。此时，家属或单位应积极与相关部门沟通，提供必要证明材料，加快办理进程。
四、特殊情况处理
职工在羁押期间死亡：
- 若职工在羁押期间死亡，其家属可按照《社会保险法》第十七条的规定，领取丧葬补助金和抚恤金。
- 所需材料包括死亡证明、与死者关系证明等。
单位未缴纳社保：
- 若单位未依法为职工缴纳社保，导致职工无法享受退休待遇，职工或其家属可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。
总结与建议：
- 企业职工被逮捕羁押达到退休年龄时，其退休及养老金领取问题需根据具体情况分情况讨论。
- 家属或单位应积极与社保部门、单位沟通，了解具体办理流程和所需材料，确保职工权益不受损害。
- 若遇到复杂情况或纠纷，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
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