面对您提出的“在外地上班人死了咋办”这一沉重问题，我深感同情，并会尽力为您提供一个全面、条理清晰的处理建议。
首先，立即确认死亡情况并启动应急程序是至关重要的。
现场处理与报警：
- 在确保现场安全的前提下，避免破坏任何可能作为证据的物品。
- 迅速拨打当地的急救电话（如120）和报警电话（110），让医生来确认死亡事实，同时警察会进行现场勘查，以排除他杀等刑事案件的可能性。
通知家属及单位：
- 事故的相关人员，如工友或雇主，应尽快通知死者的家属，详细说明死亡的时间、地点以及初步的原因。
- 同时，也要告知用人单位，以便家属能尽快安排人员前往事发地，协助处理后续的事宜。
接下来，明确死亡原因并进行法律认定也是必不可少的步骤。
医学鉴定：
- 为了确定具体的死亡原因，可能需要进行尸检。家属应积极配合公安机关和具备资质的机构完成这一工作。
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工在工作时间和工作场所内因工作原因死亡，或者在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作而死亡，又或者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡（或者在48小时内抢救无效死亡），都可以被认定为工伤。
- 用人单位应在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；在特殊情况下，这个期限可以适当延长。如果用人单位没有按时申请，工伤职工的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
然后，协商赔偿事宜也是处理过程中的一个重要环节。
工伤赔偿：
- 如果被认定为工伤，近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的标准会依据《工伤保险条例》来执行。
- 如果用人单位没有缴纳工伤保险费，那么这些费用将由用人单位来支付；如果用人单位不支付，那么可以从工伤保险基金中先行支付，之后由社会保险经办机构向用人单位追偿。
非工伤赔偿：
- 如果不属于工伤的情况，那么就需要根据具体情况来确定赔偿责任的主体。比如，如果是因为第三人的侵权行为导致的死亡，家属可以要求侵权人承担赔偿责任，这包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 如果涉及到了意外保险，家属应及时向保险公司报案，并按照合同的约定来申请理赔。
最后，处理后续事务也是不可忽视的。
遗体处理：
- 家属应根据当地的规定和风俗习惯来及时处理遗体，确保完成必要的鉴定和手续。如果需要将遗体运回老家，那么需要了解相关的运输规定，并办理好所需的文件。
遗物处理：
- 妥善整理死者的遗物，特别是重要的物品和文件，如身份证、银行卡、工作合同等。同时，也要注意保护死者的隐私和个人信息安全。
法律援助与生活安排：
- 在处理这些事务的过程中，家属应寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益能够得到保障。
- 在处理完法律程序之后，还需要关注家属的后续生活问题，如遗产的继承、心理辅导等。
总之，面对这样不幸的事件，家属应保持冷静，并尽快寻求专业的法律帮助。通过依法依规地处理现场、明确死亡原因、协商赔偿事宜以及妥善处理后续事务，可以最大限度地维护家属的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。