遇到家人在外地打工去世的情况，确实是非常令人悲痛和棘手的事情，我会从法律实务的角度为您梳理处理流程和注意事项：

1. 立即报警并确认死因
   无论是否属于刑事案件，都应第一时间向当地公安机关报案。若属于非正常死亡（如意外、他杀等），公安机关会介入调查并出具《死亡证明》；若属于疾病死亡，需由医院出具《死亡医学证明书》。这是后续所有法律程序的基础文件。

2. 联系用人单位确认劳动关系
   需确认死者是否与用人单位签订了劳动合同、是否缴纳社保。若存在劳动关系：

   • 用人单位应协助处理后事并承担相应责任（如工伤赔偿、非因工死亡补助等）；
     
   • 若未签合同，可通过工资流水、工牌、同事证言等证据证明劳动关系，仍可主张权益。

3. 处理遗体与后事

   • 根据《殡葬管理条例》，遗体原则上应就地、就近火化（传染病死亡需特殊处理）；
     
   • 若需运回原籍，需向当地殡葬管理部门申请《遗体运送许可证》，并由专业殡仪车辆运输；
     
   • 亲属可携带死亡证明、亲属关系证明等材料，到用人单位所在地或事故发生地的社保部门申请丧葬补助金（如有社保）。

4. 工伤认定与赔偿（如适用）
   若死亡与工作相关（如上下班途中交通事故、工作场所突发疾病48小时内死亡等），可申请工伤认定：

   • 用人单位应在30日内申请，逾期可由亲属在1年内申请；
     
   • 工伤赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（全国统一标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。

5. 非工伤死亡赔偿（如适用）
   若不属于工伤，但存在劳动关系，用人单位仍需支付：

   • 丧葬补助费（通常为当地社平工资×月数）；
     
   • 供养直系亲属救济费（按死者工资一定比例支付给无劳动能力的亲属）。

6. 继承与财产处理

   • 需办理继承权公证或通过诉讼确认继承人范围；
     
   • 死者在外地的银行存款、房产、车辆等财产，需凭死亡证明、继承权证明等材料办理过户或提取；
     
   • 若涉及债务，需先清偿债务后再分配遗产。

7. 法律援助与纠纷解决

   • 若用人单位拒不承担责任，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；
     
   • 若对工伤认定、赔偿金额有争议，可提起行政诉讼或民事诉讼；
     
   • 家庭经济困难的，可向当地法律援助中心申请免费律师帮助。

行动建议：

1. 尽快委派1-2名亲属前往事发地处理，其余亲属留在原籍准备材料（如户口本、结婚证、亲属关系证明等）；
   
2. 收集死者与用人单位的所有证据（合同、工资条、考勤记录等）；
   
3. 咨询专业律师协助处理工伤认定、赔偿谈判或诉讼（如有需要可直接向我提问）。
   

请节哀，法律程序虽复杂，但每一步都有明确依据，我会尽力为您提供具体指导。