铁路职工在上班期间伤亡的赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》及相关铁路行业规定来执行，旨在全面保障因工死亡职工及其家属的合法权益。以下是对赔偿标准的详细解答：

一、赔偿项目及标准

1. 丧葬补助金

   • 标准：按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算。
   • 支付主体：通常由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
   • 用途：主要用于支付职工的丧葬事宜支出，如购买墓地、举行葬礼仪式等。

2. 供养亲属抚恤金

   • 适用对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，如配偶、子女、父母等。
   • 标准：
     • 配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%。
     • 其他亲属每人每月可获得工亡职工本人工资的30%。
     • 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 限制：各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 支付方式：按月支付，直至被供养人不再符合供养条件为止，如子女年满18周岁、配偶再婚等。
   • 调整机制：根据职工平均工资和生活费用变化适时调整，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 一次性工亡补助金

   • 标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
   • 数据更新：该数据每年根据国家统计局公布的统计数据进行调整。例如，若某年度城镇居民人均可支配收入为X元，则一次性工亡补助金标准为20X元。
   • 用途：对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，以弥补因职工死亡给家庭带来的经济损失。

二、特别情况说明

• 若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害被视同工伤死亡，或因战、因公负伤致残后在用人单位旧伤复发死亡，同样享受上述工亡待遇。
• 职工因公外出期间下落不明，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡（或在48小时内经抢救无效死亡），也视同为工伤，并适用相同的赔偿标准。

三、工伤认定流程

• 申请时限：职工所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。
• 个人申请：若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

四、注意事项

• 在申请赔偿前，务必确保已完成工伤认定流程，这是获得赔偿的前提条件。
• 赔偿项目的计算应准确无误，符合法律法规规定。如有疑问，可咨询专业律师或相关部门。
• 积极与用人单位和工伤保险基金管理部门沟通协调，确保赔偿工作顺利进行。

综上所述，铁路职工在上班期间伤亡的赔偿标准是一个综合性的体系，涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。作为近亲属，应了解相关法律法规和赔偿标准，并在必要时寻求专业律师的帮助以维护自身权益。